Perguntas frequentes

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Encontra aqui as respostas às tuas dúvidas mais frequentes.

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O Graduates Programme é um programa de trainees?

Não, o nosso programa de Graduates é o início de carreira na KPMG. Todos os anos contratamos jovens recém-licenciados ou mestrandos que integram directamente os quadros da empresa. Procuramos jovens recém-licenciados ou em frequência de mestrado, em cursos das áreas Económico-financeiras e Contabilísticas, Engenharias, Direito, Matemáticas e cursos relacionados.

Quando é que o processo de recrutamento inicia?

Poderás candidatar-te em qualquer altura, sendo que o nosso processo de recrutamento é ongoing. Não existe um prazo definido para recebermos a tua candidatura, no entanto aconselhamos a que a faças o mais breve possível para assegurares a tua oportunidade na tua área de preferência.

O que mais valorizam num candidato a New Joiner?

Procuramos pessoas com interesse pelas áreas de auditoria, fiscalidade e consultoria, com curiosidade em descobrir proactivamente novas abordagens para ir ao encontro de soluções inovadoras. Estamos interessados em pessoas íntegras, que se orgulham do seu trabalho, e que se esforçam por uma aprendizagem contínua, assim como a incentivar o melhor dos outros criando relações de confiança.

Posso estar a trabalhar na KPMG e a fazer um Mestrado ao mesmo tempo?

São muitos os casos de sucesso entre os nossos colaboradores que conseguem conciliar ambos. Depende muito da tua autodisciplina e dos objectivos a que te propões.

Se tiver sucesso no recrutamento para Programa de Graduates, quando começo a trabalhar na KPMG?

Existem dois momentos de admissão ao longo do ano, em Fevereiro e Setembro.

Qual é Plano de Formação para os Graduates?

No momento de acolhimento e antes da integração nas respectivas áreas de negócio, estão previstas três semanas de formação – formação de soft skills e overview sobre os principais temas a reter sobre a empresa. Ao longo do teu percurso na KPMG terás disponível um plano de formação tendo em conta a área, a função e a necessidade individual de cada colaborador.

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