Przedsiębiorcy często zadają sobie pytania: jak efektywnie zarządzać innowacjami, jakie są główne luki w obecnych procesach, organizacji, systemach zarządzania, które uniemożliwiają skuteczne osiąganie korzyści z wdrożenia nowych rozwiązań? Nasza metodyka diagnozy innowacyjności pozwala na szybka ocenę i wskazanie obszarów w ramach zarządzania innowacjami, w których usprawnienia przyniosą istotne korzyści organizacji.

Diagnoza obejmuje przegląd 5 istotnych elementów zarządzania innowacjami: 

• przegląd strategii innowacyjności,
• analiza modeli pozyskiwania innowacji,
• przegląd systemów zarządzanie innowacyjnością,
• analiza kultury organizacyjnej pod kątem innowacyjności,
• badanie dojrzałości obszaru zarządzania innowacyjnością.

Typowym produktem prac doradczych w ramach diagnozy innowacyjności jest raport zawierający podsumowanie przeprowadzonych analiz, wnioski odnośnie zidentyfikowanych luk w obszarze zarządzania innowacyjnością, oraz rekomendowane działania.