Nasi rekruterzy podchodzą indywidualnie do każdego kandydata, próbując jak najlepiej poznać jego motywacje, kompetencje oraz unikalne cechy. Zależy nam, aby poznać Cię lepiej, dlatego nasz proces rekrutacji składa się z kilku etapów. Zapoznaj się z nimi i nie daj się zaskoczyć!
Etapy rekrutacji dla kandydatów na praktyki
Aplikacja online
Przejrzyj nasze ogłoszenia rekrutacyjne, które pojawiają się jednocześnie na stronie kariera.kpmg.pl, generationkpmg.pl lub w serwisach pracy i wyślij nam swoje CV. Jeśli aktualnie nie znalazłeś oferty dla Ciebie – zostaw nam swoje CV TUTAJ.
Testy online
Po spełnieniu wymogów formalnych przychodzi czas na testy. Test analityczny SOVA sprawdza poziom zdolności analitycznych oraz preferencji zachowań kandydata w środowisku zawodowym. Test z języka angielskiego określa poziom biegłości w zakresie ogólnej znajomości z elementami tzw. office English.
Rozmowa kwalifikacyjna
Ostatni etap to rozmowa kwalifikacyjna online, podczas której chcemy lepiej Cię poznać. Pytania dotyczą doświadczenia, umiejętności, zainteresowań oraz powodów, dla których aplikowałeś do konkretnego działu w KPMG.
Witaj w KPMG - Udało Ci się przejść wszystkie etapy rekrutacji! Teraz czas na szkolenia i poznanie Twojego zespołu.
Etapy rekrutacji dla kandydatów z doświadczeniem
Aplikacja online
Zaaplikuj na ofertę pracy lub jeśli nie znalazłeś dla siebie odpowiedniego stanowiska – wyślij swoje CV TUTAJ.
Rozmowa z rekruterem
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i zaprosi Cię na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną online.
Spotkanie online z przedstawicielami biznesu
W kolejnym etapie, podczas spotkania online z przedstawicielami biznesu zbadamy Twój poziom umiejętności i predyspozycji, wymaganych na dane stanowisko. Podczas takiego spotkania możesz zostać również poproszony o wykonanie dodatkowego zadania - może przybrać ono wiele form, np. test językowy, analityczny lub case study.
Witaj w KPMG! - Udało Ci się przejść wszystkie etapy rekrutacji! Teraz czas na szkolenia i poznanie Twojego zespołu.
