Współpracujemy z klientami w dziedzinie prowadzenia ksiąg rachunkowych, przygotowywania deklaracji podatkowych, wypełniania wymogów sprawozdawczych dla celów konsolidacji oraz nałożonych przepisami prawa polskiego, a także prowadzenia administracji płacowo-kadrowej, zarówno przy krótko- jak i długoterminowych projektach.
W dziale Bookkeeping zajmujemy się prowadzeniem ksiąg rachunkowych, sporządzaniem sprawozdań finansowych, przygotowywaniem rozliczeń podatkowych, prowadzeniem administracji kadrowej i płacowej, a także wsparciem klienta w wypełnianiu obowiązków raportowych wobec GUS, NBP i innych instytucji. Prócz tego, przygotowujemy rozliczenia podatkowe oraz sprawozdania finansowe w oparciu o księgi prowadzone samodzielnie przez klientów.
Moja praca zawodowa od początku związana jest głównie z księgowością, ale jako ciekawostkę mogę wspomnieć, że zanim to się zaczęło, podczas jednej z prac wakacyjnych w Irlandii udało mi się zbudować… murek z ręcznie ciosanych kamieni 😊 Mimo sukcesów w branży budowlanej, po skończeniu studiów na Wydziale Nauk Ekonomicznych UW związałem swoją karierę z finansami.
Doświadczenie zdobywałem w pracy z międzynarodowymi klientami, w projektach księgowych, audytowych i z zakresu wyceny przedsiębiorstw. Od 2012 roku pracuję w KPMG, zajmuję się wyłącznie projektami księgowymi oraz jestem zaangażowany w rozwój działu usług księgowych.
Po pracy jeżdżę rowerem, gram także w koszykówkę w amatorskich ligach.
Do moich głównych obowiązków należy zarządzanie pracą zespołów księgowych. Planuję, nadzoruję oraz wspieram merytorycznie w ramach prowadzonych projektów. Z racji tego, że wciąż pracujemy nad rozwojem naszego działu usług księgowych, sporo czasu poświęcam na pozyskanie nowych klientów.
W naszym dziale stawiamy na pracę zespołową. Dzielimy się wiedzą i wymieniamy doświadczeniami. Mój zespół jest taką „drużyną na boisku” składającą się z osób, które mają określone zadania do wykonania, i które uzupełniają się wzajemnie w swojej pracy. Manager pełni rolę trenera takiej drużyny, czuwa nad prawidłowym przebiegiem gry. Spoczywa na nim odpowiedzialność za rozwój całego zespołu oraz poszczególnych jego członków.
Jeśli miałbym wybrać najciekawszy projekt, to na pewno wiąże się on z obsługą firm
z branży budowlanej. Rozliczanie długoterminowych projektów budowlanych to zdecydowanie jest coś, co w księgowości lubię najbardziej. Do tej pory miałem okazję „uczestniczyć” od strony księgowej w budowie licznych elektrowni oraz farm wiatrowych.
Podnoszenie kwalifikacji indywidualnych oraz umiejętności pracy w zespole w sposób ukierunkowany pozwala skupiać się na rozwijaniu najistotniejszych kompetencji. Dążenie do być ekspertem w swojej dziedzinie jest kluczowe, aby dostarczać usługi najwyższej jakości.
Swoją karierę rozpocząłem po studiach jako asystent księgowy w biurze rachunkowym. Po zdobyciu doświadczenia w rachunkowości oraz zarządzaniu niewielkim zespołem postanowiłem spróbować swoich sił w firmie o międzynarodowej reputacji. Tak trafiłem do KPMG, gdzie jako Supervisor nadzorowałem pracę zespołu księgowych. Nieustannie rozwijam swoje kompetencje, obecnie na stanowisku Senior Managera.
Wykształcenie z zakresu rachunkowości jest ważne, ale nie najważniejsze. Liczą się umiejętności, chęć nauki i otwartość. Karierę w KPMG mogą rozpocząć osoby młode bez doświadczenia i rachunkowego wykształcenia. Nasz dział oferuje im rozbudowaną ścieżkę rozwoju, podczas której mogą podnosić swoje kompetencje, dzięki pracy dla międzynarodowych klientów oraz szerokiej ofercie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
Na szczeblu działu koordynujemy działania poprzez organizację cyklicznych spotkań roboczych, zaś w ramach zespołów skupiamy się na wsparciu w codziennych obowiązkach. Promujemy poszukiwanie nowych rozwiązań i wychodzenie poza utarte ścieżki. Korzystamy z nowych narzędzi usprawniających pracę i skupiamy się też na budowaniu przyjacielskich relacji w zespole m.in. poprzez spotkania integracyjne, które organizujemy po zakończeniu „sezonu” związanego z zamknięciem roku i przygotowaniem sprawozdań finansowych.