{{vm.title}}
25{{vm.includesText}}
{{item}}
{{vm.selectText}}
{{ vm.welcomeLabel.trim() }},
{{ vm.userName }}
{{ vm.text }}
{{vm.newUser1}} {{vm.newUser2}} {{vm.newUser3}} {{vm.newUser4}}
{{ vm.unknownUser }}
{{ vm.title }}
{{ vm.title }}
{{ vm.title }}
- {{ vm.siteSelectorList.flyout.cell1.heading }} {{ site.countryLocale }} {{ vm.siteSelectorList.flyout.cell1.global.countryLocale }}
{{ vm.closeTabLabel }}
- {{ vm.flyout.cell2.title }} {{ vm.flyout.cell2.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell2.title }}
- {{ vm.flyout.cell3.title }} {{ vm.flyout.cell3.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell3.title }}
- {{ vm.flyout.cell1.viewAll.label }} {{ vm.flyout.cell1.viewAll.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell1.viewAll.label }}
Jasna ścieżka kariery
Jasna ścieżka kariery
W KPMG ścieżka kariery jest jasna i precyzyjna, a nasi pracownicy mają realny wpływ na jej przebieg.
W KPMG każdy pracownik od początku zna swoją ścieżkę kariery.
Asystent
Studenci oraz absolwenci uczelni wyższych rozpoczynają karierę w KPMG na stanowisku Asystenta. Biorą udział w licznych szkoleniach oraz programach, podczas których zdobywają wiedzę na temat specyfiki pracy oraz stosowanych przez nas narzędzi i metodologii. Jako członkowie zespołów projektowych, wykonują swoje zadania, mogąc liczyć na wsparcie starszych stażem pracowników.
Starszy Asystent
Pracownicy z co najmniej dwuletnim doświadczeniem awansują na stanowisko Starszego Asystenta. Osoba na tym stanowisku koordynuje pracę zespołu projektowego, w którym wykonuje również swoje zadania merytoryczne. Po kolejnym roku następuje awans na stanowisko Supervisor, które wymaga większej samodzielności w działaniu i przygotowuje do roli Managera.
Manager
Zdobycie odpowiednich kwalifikacji oraz doświadczenia na poprzednim stanowisku daje możliwość awansu na stanowisko Managera. Nadzoruje on pracę wielu zespołów projektowych i dba o rozwój zawodowy pracowników z nim współpracujących. Manager ma przypisaną grupą klientów i jest odpowiedzialny za realizacje prac na ich rzecz.
Starszy Manager
Na stanowisko Starszego Managera awansuje doświadczony Manager, specjalista w swojej dziedzinie, który wyznacza kierunek działań swoich zespołów i podejmuje już strategiczne decyzje. Zarządza współpracą z bardzo szerokim gronem klientów.
Dyrektor
Co najmniej dwuletnie doświadczenie na stanowisku Senior Manager może owocować promocją na stanowisko Dyrektora. Reprezentuje firmę w kontaktach ze strategicznymi klientami, a także buduje własny portfel klientów. Zarządza również departamentem lub jego wydzieloną częścią i dba o rozwój zawodowy pracowników departamentu.
Partner
Partner podejmuje strategiczne decyzje, dba o pozycje rynkową firmy, bierze odpowiedzialność za zapewnienie najwyższej jakości realizowanych prac i wyniki osiągane w działach, za które jest odpowiedzialny.
Bądź z nami w kontakcie
- Znajdź biuro kpmg.findOfficeLocations
- Wyślij e-mail kpmg.emailUs
- Social Media @ KPMG kpmg.socialMedia
Zapytanie ofertowe (RFP)
