Eduardo Alejos, Socio de Auditoría de KPMG en Perú, nos habla acerca de la equidad de género en el plano laboral y la importancia que esta tiene en las políticas de diversidad e inclusión de las organizaciones de hoy.

Asimismo, resalta que KPMG es una de las empresas que apoya esta iniciativa aplicando igualdad de oportunidades en las decisiones de contratación, promoción y desarrollo de carrera; actualmente el 58% de profesionales de la Firma sean mujeres; a nivel de gerentes las mujeres representan el 53%, mientras que las socias el 27%.