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KPMG reporta sólido crecimiento e inversiones en transformación para 2019

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  • Los ingresos globales de KPMG alcanzan un récord de US$ 29,000 millones.
  • El crecimiento de la Firma está impulsado por inversiones en tecnología, servicios innovadores, calidad, alianzas, así como una cifra récord de nuevas contrataciones.

KPMG International anuncia que los ingresos totales de la red de firmas miembro han alcanzado la cifra récord de US$ 29,000 millones en el ejercicio fiscal concluido el pasado 30 de septiembre de 2018, lo que representa un incremento de 7.1% en términos de moneda local respecto al ejercicio anterior.

Entre los principales resultados se encuentran:

  • Inversión acelerada en un programa plurianual enfocado en impulsar la calidad, innovación, nuevas tecnologías, así como el desarrollo de nuevos servicios y soluciones para clientes, así como fortalecimiento de alianzas con varias de las principales compañías tecnológicas del mundo.
  • Más de 55,000 nuevas contrataciones, incluyendo 39,000 recién egresados y otros profesionales a nivel principiante, con casi 10,000 nuevos empleos creados, llevando nuestra plantilla global a un récord al alza de 207,000 empleados.
  • La red de KPMG sigue enfocándose en construir una cultura de diversidad e inclusión, aumentando la presencia de mujeres en nuestros puestos de liderazgo hasta representar el 24% de todos los socios y directores, al mismo tiempo que se mantiene en términos generales la paridad de género entre nuestra fuerza laboral total.
  • Los profesionales de KPMG siguen con la prioridad de contribuir con sus respectivas comunidades, destinando más de 500,000 horas de voluntariado en los últimos doce meses, lo que incluyó aproximadamente 100,000 horas de servicios profesionales gratuitos. 
  • Los ingresos registraron máximos históricos en el ejercicio 2018, al alcanzar US$ 28,960, en comparación con la cifra de US$26,400 reportados en 2017, representando un crecimiento de 7.1% versus el ejercicio anterior.
  • Los servicios de Asesoría crecieron a una tasa de 9.9%, lo que representa el crecimiento más acelerado de las tres líneas de negocio de KPMG. Los servicios de Auditoría e Impuestos y Legal también aumentaron su crecimiento en relación con el año pasado.
  • Se logró un crecimiento consistente y sólido en cada una de las áreas de sectores de KPMG.

Bill Thomas, Presidente de KPMG International, comenta: “Estamos realizando inversiones récord en nuestro negocio para ayudar a nuestros clientes a beneficiarse de la transformación sin precedentes que estamos experimentando. Mantenemos nuestro firme compromiso de seguir mejorando la calidad de cada servicio que ofrecemos, reconociendo el papel fundamental que desempeñamos para nuestros clientes y los mercados de capitales”.

Las firmas miembro de KPMG crecieron en cada una de sus tres regiones geográficas:

  • En la región Américas los ingresos crecieron 6.2% vs. 4.4% del ejercicio 2017.
  • Asia Pacífico logró un incremento de 8.7% en sus ingresos vs. 8.1% del año anterior.
  • Los ingresos de Europa, Medio Oriente y África (EMA, incluyendo India) crecieron 7.3%, por arriba del 4.0% del ejercicio anterior.

Inversiones para un futuro crecimiento

“KPMG continuará con un programa de inversión global plurianual, invirtiendo más de US$ 4,000 en nuevos e innovadores servicios, tecnología y adquisiciones a lo largo de los próximos cuatro años. Este programa de inversión se enfoca en tecnologías transformadoras, tales como inteligencia artificial y automatización, ciberseguridad, así como nuestras plataformas inteligentes de impuestos y auditoría”, afirma Bill Thomas. “En paralelo estamos trabajando con nuestros clientes alrededor del mundo para transformar sus negocios, al tiempo que aprovechamos el poder de la transformación digital para impulsar nuestro crecimiento y elevar nuestros niveles de eficiencia, innovación y calidad”.

En 2018, se reconoció a KPMG en más de 25 clasificaciones realizadas por analistas sectoriales como líder de mercado en áreas que incluyen Servicios de Analítica de Negocios, Servicios de Consultoría de Talento y Liderazgo, así como un Proveedor de Servicios Integrales.

Crecimiento en nuestras líneas de negocio

Auditoría
Los ingresos por Auditoría a nivel global crecieron 4.8%, con lo que alcanzaron US$ 11,150, frente a la tasa de crecimiento de 3.1% que se alcanzó en el ejercicio anterior. El crecimiento de 5.7% que se alcanzó en EMA es el más elevado en esta década.

Las firmas miembro de KPMG continúan ganando una serie de importantes designaciones como auditores, en especial en Europa, donde el impacto del segundo ejercicio completo de las reformas de la UE en materia de auditoría sigue impulsando una mayor rotación en estos servicios.

Impuestos y Legal
Los servicios de Impuestos y Legal crecieron 6.3% este año, alcanzando US$ 6,340, aún por arriba del aumento de 5.9% del ejercicio anterior, lo cual se vio impulsado por la fuerte demanda de servicios de Cumplimiento Fiscal y, aún más acentuado, por Servicios de Asesoría Fiscal a nivel nacional e internacional. Asimismo, los servicios de Precios de Transferencia y Asesoría fiscal en materia de impuestos sobre ventas tuvieron un desempeño destacado.

Asesoría
Los servicios de Asesoría incrementaron sus ingresos 9.9% en 2018, con lo que se ubicó en US$ 11,470, lo que representó un sólido aumento (vs. 6% que se logró en 2017); este hecho incluyó el cuarto año de crecimiento de doble dígito de esta línea de negocio en la región de Asia Pacífico. Por otra parte, se logró un crecimiento sólido en consultoría, incluyendo soluciones de negocios en transformación y ciberseguridad. Por su parte la división de Deal Advisory reporta crecimiento de doble dígito impulsado por el extraordinario crecimiento en servicios de transacciones.

Profesionales con un talento extraordinario
La diversidad de nuestra gente constituye nuestro activo más importante. La diversidad de género se ha incrementado en todos nuestros niveles de liderazgo, con lo que, en la actualidad, las mujeres representan el 24% de los puestos de Socio y Director, hecho que se ha fortalecido por el porcentaje de diversidad en nuestras promociones para nuevos socios (28% en las 10 firmas de mayor tamaño). Nos esforzamos por alcanzar una paridad de género en nuestra organización, por lo que hoy en día el 47% de la fuerza laboral total de KPMG se integra por mujeres. Asimismo, hemos lanzado nuestro primer Informe Global sobre Inclusión y Diversidad, el cual tiene como objetivo destacar nuestro enfoque en crear una auténtica cultura de diversidad e inclusión como una prioridad estratégica para KPMG.

La Firma también está invirtiendo tiempo y recursos significativos para capacitar a su gente con habilidades en transformación digital. En Estados Unidos, se está trabajando en nuevas instalaciones en Orlando, Florida, destinadas a la formación, desarrollo e innovación, con una inversión de US$ 400 y cuya apertura está programada para 2019.

Nuestra prioridad de responsabilidad social
La responsabilidad social se ubica en el centro de nuestra estrategia e identidad; así, mediante nuestras acciones y alianzas, estamos logrando un impacto significativo en nuestras comunidades. A lo largo de los últimos 12 meses, la red de firmas KPMG y su gente han invertido más de US$ 110 en comunidades locales, y nuestro personal ha aportado más de 500,000 horas en actividades de apoyo, incluyendo aproximadamente 100,000 horas de servicios profesionales gratuitos. Hemos ampliado nuestro enfoque en las Metas de Desarrollo Sustentable (SDG, por sus siglas en inglés), en particular, la SDG 4 - Educación de Calidad y Aprendizaje Permanente.

El programa Familia KPMG por la Alfabetización (The KPMG Family for Literacy, KFFL) siguió expandiéndose, al repartir 4 millones de libros a nivel mundial; asimismo, se está trabajando en alianza con Worldreader para ampliar las oportunidades de lectura digital. La iniciativa de Cyber Day de KPMG alcanzó a más de 80,000 estudiantes en 45 países, impartiéndoles lecciones sobre ciberseguridad. Seguimos fortaleciendo nuestras colaboraciones en materia de Responsabilidad Social con organizaciones que incluyen a Junior Achievement, Enactus, One Young World y WE Charity, entre otras.

Otros aspectos a destacar del ejercicio 2018

KPMG también ha recibido reconocimientos como líder en ambiente laboral y por su impulso a la inclusión en el lugar de trabajo; esto incluye:

  • Lista FORTUNE de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en 2018 (FORTUNE 100 Best Companies to Work For (2018), por 11° año (lugar número 29), además del reconocimiento de Mejores Lugares de Trabajo para Mujeres en 2018 (2018 Best Workplaces for Women) por FORTUNE y Great Place to Work.
  • 2018 DiversityInc, lugar número 8 de las 50 Principales Compañías en Pro de la Diversidad (Top 50 Companies for Diversity) (Estados Unidos).
  • Revista Working Mother 2018, incluida por 22° año en la lista de 100 Mejores Compañías para Madres Profesionistas (100 Best Companies for Working Mothers), así como clasificación como una de las 5 Mejores Compañías para Mujeres Multiculturales (Top 5 Best Companies for Multicultural Women) (Estados Unidos).
  • Por 11° año consecutivo nombrada como uno de los mejores empleadores con ambiente de diversidad (Canadá).
  • Business in the Community (BITC) y The Times anunciaron la inclusión de KPMG en la lista de los 50 Mejores Empleadores de Mujeres (Top 50 Employers for Women) por 8° año consecutivo (Reino Unido).
  • Reconocida como el empleador líder en movilidad social del Reino Unido, por la Social Mobility Foundation, la cual mide qué tan abiertas están las organizaciones a la diversidad de talentos (Reino Unido).
  • Nombrada por tercer año consecutivo en el Índice Stonewall de las 100 Mejores Compañías con Igualdad en el Lugar de Trabajo (Stonewall Workplace Equality Index Top 100), el cual reconoce logros en materia de igualdad en el lugar de trabajo para la comunidad LGBT (Reino Unido).
  • Nombrada una de las Mejores Compañías para Trabajar en Asia en 2018 (Best Companies to Work For in Asia 2018) por HR Asia (China).
  • El gobierno de Hong Kong le otorgó a KPMG China el Premio al Empleo Amable y Reconocimiento al Equipo Incluyente (Friendly Employment Award and Outstanding Inclusive Team Award), el cual reconoce a organizaciones que contratan a personas con discapacidad (China).

Visite “The future delivered together” para encontrar mayor información.

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