I en verden hvor krav til effektivitet, lønnsomhet, vekst og kundefokus medfører at stadig flere lokale arbeidstakere må forvente å arbeide på tvers av landegrensene, det være seg kortere og lengre tjenestereiser, prosjektarbeid, fjernarbeid, delt arbeidssted mellom flere land, være ansatt i nordisk eller pan-europeiske funksjon eller å ha flere arbeidsgivere innenfor samme konsern. Ulike måter å organisere arbeid over landegrensene innebærer økt risiko for arbeidsgiver og arbeidstaker med hensyn til å etterleve lovpålagte regler i både ansettelses- og arbeidsland. KPMG er eksperter på grensekryssende arbeid og vil sikre at verken arbeidsgiver eller arbeidstaker risikerer sanksjoner i det landet man arbeider i.

Arbeid på tvers av landegrensene medfører risiko for den ansatte så vel som arbeidsgiver. Den ansatte kan for eksempelvis etablere skatte- og trygdeplikt til flere land. Det må avklares lovvalg i forhold til arbeidsrett. Videre kan det foreligge visumplikt eller krav om arbeidstillatelse i landet man skal utføre arbeid. Det er også viktig å være oppmerksom på at arbeid i utlandet kan etablere skattepliktig virksomhet for arbeidsgiver, ved at det etableres fast driftssted. Det kan foreligge registrerings- og rapporteringsforpliktelser som i mange tilfeller må ivaretas, og arbeidstakeren må sikres økonomisk trygghet ved sykdom, uførhet og alder.

Ta kontakt med oss og la våre eksperter hjelpe deg med å følge reglene på dette området.

Vi bistår blant annet med:

• HR support til linjeledere og HR business partnere/managere
• Rådgiving om internasjonal arbeidsrett, lovvalg, arbeidskontrakter og utenlandsk arbeidsrett
• Visum og immigrasjonskrav
• Rapportering og forskuddstrekk
• Vurdering av skatte- og trygdeplikt og unngåelse av dobbeltbeskatning
• Fast driftsstedsvurderinger
• Trygd, pensjon og forsikring ved grensekryssende arbeid
• Kompensasjonsmodeller og utvikling av policy for forretningsreiser og multistat arbeidere
• Benchmarking og kulturtrening
• Tracking av ansatte
• Optimalisering av policyer og kostnadsbesparende tiltak
• HMS rutiner og tiltak på reise/Duty of Care
• Outsourcing tjenester