Vi har særlig kompetanse innen internasjonale arbeidsforhold, og vår gruppe på internasjonal arbeidsrett bistår daglig norske og utenlandske virksomheter som sender sine arbeidstakere til utlandet for å utføre arbeid der.

Vi kan for eksempel bistå med:

• Arbeidsavtaler
• Utarbeide personalhåndbok, rutiner, etiske regler og policyer
• Oppsigelse, avskjed og suspensjon
• Incentivordninger, aksje- og opsjonsprogram
• Nedbemanning og permittering
• HMS og kontrolltiltak i virksomheten
• Virksomhetsoverdragelse
• Pensjoner og forsikringer
• Sluttavtaler
  
• Konkurranseklausuler 
  
• Arbeidstid
  
• Personvernspørsmål
  
• Ferie og feriepenger
• Varsling
  
• Tariffavtaler
  
• Ansattes representant i styrende organ

Der det er aktuelt, vil vi kunne dra nytte av KPMGs samlede kompetanse, og avhengig av kompleksiteten i oppdraget samarbeide med eksperter innen revisjon og rådgivning. Dette skiller oss klart fra advokatfirmaer som ikke kan tilby tilsvarende bred kompetanse.