Graag presenteren we de vijfde digitale editie van het RAAD Magazine. Deze staat in het teken van krapte op de arbeidsmarkt. Een actueel thema waar veel sectoren mee te maken hebben en die leidt tot een veranderend speelveld tussen werkgever en werknemer. Hoe speel je daar als bedrijf op in? Wat maakt bedrijven aantrekkelijk? Wat vinden werknemers belangrijk? Aan deze en andere vragen besteden we aandacht in deze editie.
Marjolein ten Hoonte van Randstad en Roland Grootenboer van Google Nederland delen hun visie op en oplossingen voor krapte op de arbeidsmarkt en en blikken vooruit op de arbeidsmark van de toekomst. Bestuursvoorzitter Florus Roelofsen van roc Novacollege (biedt ruim 130 beroepsopleidingen) wil graag meedenken met bedrijven, maar verlangt daar wel iets voor terug.
Stephanie Hottenhuis pleit ervoor de ‘war on talent’ te vervangen door ‘love for talent’. En ziet daarin voor CEO’s een rol weggelegd: voel je niet alleen CEO maar ook CHO (chief of happiness officer) en maak van (medewerkers-)geluk een strategische prioriteit.
Ruben Froger, partner bij KPMG Meijburg & Co constateert hoe ingrijpend de arbeidsmarkt de afgelopen decennia is veranderd en ziet de enorme potentie van work from anywhere. Lees ook wat Caroline Tervoort, chief HR Officer KPMG, inspireert en hoe KPMG zich inspant werknemers te vinden en te binden.
Tot slot: zeven tips die verlichting kunnen bieden op de overspannen arbeidsmarkt. Doe er uw voordeel mee.
Geïnteresseerd? Laat hieronder uw gegevens achter en ontvang direct een link naar het magazine.
Download het KPMG RAAD Magazine hier
Bekijk ook
Op de hoogte blijven
Meer informatie over het KPMG RAAD Board Program?
Meld u aan voor onze KPMG RAAD nieuwsbrief.