close
Share with your friends

Een gelukkig en gezond nieuw pensioenjaar!

Een gelukkig en gezond nieuw pensioenjaar!

In dit artikel passeren enkele 'pensioenhighlights' de revue.

Gerelateerde content

Swimmers before race with blur background

December is bij uitstek dé maand om terug te blikken op het afgelopen jaar en vooruit te kijken naar het nieuwe jaar. Wees maar niet bang, wij gaan u in deze blog niet vermoeien met een compleet jaaroverzicht van het pensioennieuws uit 2019. Wel laten wij enkele 'pensioenhighlights' van het afgelopen jaar de revue passeren en kijken wij graag met u vooruit naar 2020. Hoe duikt ú als werkgever pensioenjaar 2020 in?

Een korte terugblik…

Het zal u vast niet zijn ontgaan dat afgelopen juni een principeakkoord is gesloten waarin afspraken zijn gemaakt over de vernieuwing van het Nederlandse pensioenstelsel. Concreet is afgesproken dat de AOW-leeftijd minder snel gaat stijgen. Andere afspraken worden de komende jaren verder uitgewerkt.

Nederland boekte het afgelopen jaar niet alleen op sportgebied, maar ook op pensioenvlak internationaal succes. Dit jaar won het Nederlandse pensioenstelsel (opnieuw) de prijs voor beste pensioenstelsel ter wereld. Nederland pensioenkampioen, een mooie prestatie! Om kampioen te blijven, moet je in jezelf geloven en vertrouwen hebben. Wat dat betreft hebben we nog wel een weg te gaan, getuige de pensioenmanifestaties en ‑stakingen van 2019 en de discussies over onder meer het wel of niet korten van pensioenen die via de media werden uitgevochten.

Op het gebied van de pensioenrechtsspraak kwamen in 2019 een aantal interessante zaken voorbij, met name over de reikwijdte van de verplichtstelling van bedrijfstakpensioenfondsen. Zo was er de '8,5 miljoen euro-vraag': is een pannenkoek een koek?[1] En de '640.000 euro-vraag': heeft Deliveroo als kerntaak het bieden van een online platform voor restaurants of het vervoeren van maaltijden over de weg?[2]

Wat kunt u in 2020 verwachten?

Nu 2019 bijna achter ons ligt, is het tijd om vooruit te kijken naar 2020. Onze verwachting is dat 2020 vooral in het teken zal staan van de uitwerking van het principeakkoord. De nieuwe pensioencontracten zullen verder ingevuld worden, de contouren van een gestandaardiseerd nabestaandenpensioen worden bekend en het zal duidelijk worden hoe de nieuwe koppeling van de AOW- en pensioenrichtleeftijd aan de levensverwachting wordt vormgegeven.

Verder staat op de planning van het kabinet om meer duidelijkheid te creëren over de verruimde keuzemogelijkheden. Naast de mogelijkheid om op pensioendatum maximaal 10% van de waarde van het opgebouwde pensioen ineens op te nemen, is minister Koolmees van plan andere keuzemogelijkheden nader te verkennen. Denk hierbij aan het inzetten van een deel van de pensioenpremie voor het aflossen van de hypotheek en het kiezen voor een 'groener' pensioen. Dit laatste sluit aan bij het thema 'maatschappelijk verantwoord pensioen' dat centraal zal staan in onze volgende blog in februari 2020.

Tot slot komt er naar verwachting een pakket aan maatregelen die ervoor moeten zorgen dat werknemers gezond werkend naar hun pensioen kunnen gaan. Onderdelen van dit pakket zijn onder meer sectorale regelingen rondom duurzame inzetbaarheid en maatregelen om eerder stoppen met werken mogelijk te maken.

Hoe duikt ú als werkgever pensioenjaar 2020 in?

Komend jaar belooft nu al een opwindend pensioenjaar te worden. Graag delen wij enkele tips, zodat u van 2020 een succesvol pensioenjaar kunt maken:

Stel een agenda op
kom niet voor verrassingen te staan
bereid u voor
activeer
attendeer

Voor voorbeelden inzake het proactief onder de aandacht brengen van pensioenen bij uw werknemers verwijzen wij tevens naar onze vorige blog - Stoptober: zorg dat de schoorsteen van uw werknemers wél blijft roken.

Meer weten?

Meer weten of hulp nodig bij het invullen en vormgeven van het pensioenjaar 2020? Neem contact op met Frank Janse of Elianne Janssen.

Wij wensen u een gelukkig en gezond nieuw pensioenjaar toe, maar bovenal op persoonlijk vlak alle goeds voor 2020!

Neem contact met ons op

 

Wilt u een offerte van ons ontvangen?

 

loading image Offerteaanvraag (RFP)