Guido Klüth

De effectiviteit van organisaties hangt af van de mate waarin mensen in die organisaties effectief zijn of kunnen zijn. Mensen begrijpen is derhalve belangrijk als we de effectiviteit van organisaties willen snappen en verbeteren. En als ik mensen wil begrijpen dan moet ik eerst mijzelf begrijpen. Dat is precies Guido’s reis van de afgelopen 3 decennia geweest: begrijpen waarom we doen wat we doen en hoe we de leiding over onze eigen toekomst kunnen nemen en die van onze medewerkers. Wat hij heeft geleerd, is dat er twee voorname gebieden zijn: onze innerlijke Jekyll en Hyde onder controle krijgen en onze tijd beter beheersen.

Guido heeft als accountant en adviseur opdrachten verricht voor zowel beursfondsen, internationale en nationale grootbedrijven, publieke sector, familiebedrijven en MKB. Tegenwoordig is hij bestuursadviseur en geeft hij trainingen in mentale weerbaarheid, time management en neuro-linguïstisch programmeren. Hij helpt leiders de presentaties van zichzelf en hun team(s) verder te vergroten. Hij spreekt regelmatig over de psychologie van piekprestaties en het geheim van doelen die uitkomen. Daarbij zijn de invloed van (taal)patronen, gewoontes, effectief communiceren, stemming en gedrag, en beheersing van tijd terugkerende thema’s.

Guido koos na zijn VWO voor een combinatie van werken en leren. Sinds 1993 is hij werkzaam bij KPMG. Hij studeerde in 2004 af als registeraccountant en voltooide in 2010 zijn proefschrift naar de invloed van het psychologisch contract op prestaties van accountants. Hij is tevens Certified NLP Master Trainer en Trainer in Time Line Therapy, Hypnose en NLP Coaching. Naast zijn werk voor KPMG is Guido Professor of Practice in Auditing & Assurance aan de Tilburg School of Economics (TiSEM) gericht op ethiek, cultuur en gedrag. In 2004 won Guido de Nyenrode Essayprijs voor zijn artikel ‘De Doolhof van de Rede’ naar de gelijknamige afstudeerscriptie.