10/12/2020

 

¿Qué contiene el acuerdo respecto a la iniciativa de reforma?

¿En qué periodo se continuará la discusión de esta iniciativa?

 

El 9 de diciembre de 2020 se difundió en redes sociales el acuerdo tripartito entre el sector empresarial, el sector obrero y el gobierno de México vinculado al proceso legislativo en materia de subcontratación, en el cual se establece:

  1. Resolver el problema del abuso de la subcontratación
  2. Iniciar el proceso para regularizar las plantillas en el marco de la iniciativa
  3. Se iniciará el proceso de consulta sobre el esquema de reparto de utilidades para resolver antes de la discusión de la iniciativa
  4. Se solicita posponer la discusión parlamentaria de la iniciativa a febrero de 2021 preferentemente, es decir, en un plazo de 30 días
  5. Ejercicio de acciones administrativas y penales respecto a prácticas perjudiciales para los trabajadores

 

Conforme al acuerdo, la iniciativa presentada por parte del Ejecutivo continuará en el proceso legislativo, probablemente en el siguiente periodo de sesiones; es necesario identificar los posibles riesgos de la regulación en la operación de cada empresa.

 

Como siempre, el personal de la Práctica de Laboral, Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México, se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que  pueda tener en su empresa, la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.