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Flash: Propuesta de reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)

Flash: Reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro

Flash: Reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)

23/07/2020

 

¿Qué modificaciones se proponen al sistema de pensiones?

¿Cuál es el costo de esta iniciativa para los patrones?

¿Cómo se vinculan los planes privados de pensiones con esta reforma?

 

Mediante comunicado oficial, el Poder Ejecutivo informa sobre una propuesta de reforma al sistema de pensiones previsto en la Ley del Seguro Social para incrementar la pensión que se establece por medio del Sistema de Ahorro para el Retiro de los trabajadores (SAR).

De la información que se ha difundido, se advierten los siguientes aspectos:

  • Incremento de las aportaciones tripartitas, entendiéndose, en el ramo de cesantía en edad avanzada y retiro, de 6.5% a 15% de forma paulatina durante un periodo de ocho años:


a. La aportación patronal se incrementaría de 5.15% hasta llegar a 13.875%, en función del salario en veces de la unidad de medida y actualización (UMA)

 b. La aportación del gobierno consistiría en una cuota social para los trabajadores con ingresos de hasta en cuatro UMA

 c. La aportación del trabajador de 1.125% permanecería sin cambio

 

Los rubros afectados por la aportación patronal son retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (CEAV):

Flash: Propuesta de reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)
  • Modificación de las semanas cotizadas que se requieren para tener acceso a una pensión:

a. Actualmente se necesitan 1,250 semanas y el requisito para pensionarse se propone que se ubique en 750 semanas (menos de 15 años)

b. Elevación gradual, durante un periodo de 10 años, para que el requisito sea de 1,000 semanas cotizadas

La edad a partir de la cual se puede solicitar la pensión por cesantía en edad avanzada permanece en 60 años, y por vejez se mantiene en 65 años

  •  Incremento del valor de la pensión mensual garantizada de un valor promedio de MXN 3,289 actualmente a MXN 4,345, en función de la edad, semanas cotizadas y salario base de cotización del pensionado

 

Otros elementos que contiene la iniciativa son:

  • Posibilidad de combinar el esquema de rentas vitalicias con el de retiros programados
  • Efectuar retiros del ahorro voluntario sin el periodo de espera, que actualmente es de seis meses
  • Se eliminaría la prescripción de derechos, la cual actualmente es de 10 años para el derechohabiente o sus beneficiarios

 

Esta iniciativa será enviada al Congreso de la Unión a efecto de seguir el proceso legislativo para su discusión, por lo que se informará de su avance oportunamente.

Ante estos cambios, las compañías pueden realizar un diagnóstico para conocer la situación actual de sus planes privados de pensiones, buscando un mecanismo para optimizar los recursos disponibles y minimizar los impactos derivados de esta propuesta de reforma.

 

Como siempre, el personal de la Práctica de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa, la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.

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