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Flash: Medidas de apoyo para las empresas

Flash: Medidas de apoyo para las empresas

Flash: Medidas de apoyo para las empresas

24/04/2020



¿Cuáles son los apoyos que implementa el Infonavit para los patrones?

 

¿Cuáles son las condiciones de estas medidas?

 

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) informó sobre las medidas de apoyo a los patrones, aplicables a partir del 27 de abril de 2020, las cuales podrán solicitarse a través del Portal Empresarial, y que consisten en lo siguiente:

 

Aportación patronal

Las empresas de hasta 250 empleados podrán prorrogar hasta el mes de septiembre de 2020 el pago de las aportaciones correspondientes al segundo y tercer bimestre del mismo año, así como los pagos en parcialidades conforme al convenio que tenga vigente el patrón.

Las empresas con más de 250 empleados podrán prorrogar hasta el mes de julio de 2020 el pago de las aportaciones correspondientes al segundo bimestre del mismo año, así como los pagos en parcialidades conforme al convenio que tenga vigente el patrón.

Las aportaciones prorrogables de pago son aplicables únicamente con respecto a los trabajadores del patrón que no tengan un crédito de vivienda de Infonavit.

 

Acciones fiscales

En virtud de que la Secretaría de Salud indica que prevalecen las condiciones sanitarias a causa de la enfermedad COVID-19, y hasta que se decrete que ha finalizado el periodo de emergencia sanitaria, el Infonavit difiere lo siguiente:

a) Fiscalización por auditorías, salvo los casos que afecten el interés fiscal

b) Acciones recaudatorias y del procedimiento administrativo de ejecución (juicios)

c) Suspensión de plazos para el cumplimiento de obligaciones distintas a las de pago a cargo de los patrones

 

Como siempre, el personal de la Práctica de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa, la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.

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