Flash: IMSS- Proceso de solicitud para el convenio de p Flash: IMSS- Proceso de solicitud para el convenio de pagos

 

¿En qué consiste el procedimiento para el convenio de pago a plazos?

 

¿Qué beneficio aporta la adhesión al convenio?

 

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informa sobre el procedimiento electrónico mediante el cual los patrones pueden adherirse al convenio de pago a plazos, esta facilidad administrativa puede formalizarse por medios digitales sin necesidad de acudir ante la subdelegación del IMSS.

 

Solicitud electrónica

El patrón podrá realizar la solicitud para celebrar el convenio mediante el envío de información al correo electrónico convenioorienta@imss.gob.mx, adicionando los siguientes documentos:

· Escrito libre, firmado por el representante legal, el cual solicita la autorización para el plazo elegido de pagos

· Tarjeta de identificación patronal

· Poder notarial del representante legal y su identificación oficial

· Acta constitutiva para el caso de persona moral

 

Medios de pago

El patrón recibirá por correo electrónico la propuesta del convenio autorizada, así como la ficha de depósito con la línea de captura para su pago electrónico.

 

Convenio de pago en parcialidades

Bajo este esquema, el patrón deberá cubrir el importe mínimo de 20% de la cuota patronal y 100% de la cuota obrera; el diferencial de las cuotas patronales puede diferirse hasta un máximo de 48 meses, adicionando actualizaciones y recargos, así como el interés por plazo mensual de entre 1.26% y 1.82% conforme al plazo elegido (12, 24 y más de 24 meses), sin necesidad de garantizar el interés fiscal.

 

La adhesión al convenio evita la imposición de multas, al considerarse un pago espontaneo por caso fortuito o de fuerza mayor, conforme el Acuerdo del Consejo de Salubridad General publicado en el Diario Oficial de la Federación el 30 de marzo de 2020.

Esta información puede consultarse en la siguiente liga: Pago en parcialidades simplificado

 

Como siempre, el personal de la Práctica de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG en México se encuentra a sus órdenes para analizar de manera detallada los efectos que pueda tener en su empresa, la aplicación de las disposiciones aquí expuestas.