close
Share with your friends
vision-de-las-mujeres-de-negocios-en-mexico

Visión de las mujeres de negocios en México

Visión de las mujeres de negocios en México

Por: Celin Zorrilla

La igualdad de género en los negocios ha avanzado en las últimas décadas, hoy el rol de la mujer cobra mayor importancia en diversas industrias alrededor del mundo y la visión emprendedora y positiva -particular de este género- es uno de los motivos de por qué las mujeres deben jugar un papel cada vez más importante en la economía global.

 

En México, de acuerdo con nuestro estudio Perspectivas de la Alta Dirección en México 2019. Esfuerzos colaborativos para el crecimiento, este contó con un total de 51 respuestas de mujeres en niveles directivos de diferentes sectores empresariales del país -quienes conformaron el 18% de la muestra total (933 encuestados), una tasa de participación que, en definitiva, debe crecer significativamente en próximos años.

 

 

¿Qué le preocupa a la Alta Dirección femenina en México?

En un contexto marcado por el inicio del nuevo gobierno, los resultados de la encuesta indican una tendencia similar a la de años pasados con respecto a sus empresas, mostrando un optimismo moderado en sus expectativas de crecimiento. En este sentido, resulta indispensable compartir algunos resultados relevantes del estudio desde el punto de vista de las mujeres líderes de negocio:

  • Casi 4 de cada 10 tomadoras de decisión (vs. 5 de cada 10 de la muestra total) consideran que la economía del país durante 2019 será mejor o igual que el año anterior, y 6 de cada 10 espera que el crecimiento de su negocio sea de al menos un dígito. Un 39% de las encuestadas (vs. 47%) revela que, en los últimos tres años, la rentabilidad de su empresa se ha incrementado, mientras que 43% afirma que se ha mantenido (vs. 39%), y solo 18% declara que ha disminuido (vs. 14%)
  • Combatir la corrupción (69% vs. 80%) es la principal variable que México requiere para incrementar su competitividad, seguida de la mejora en seguridad (49% vs. 58%) y la estabilidad económica (49% vs. 44%)
  • Centrarse en el cliente (59% vs. 63%), desarrollar nuevos productos o líneas de negocio (55% vs. 50%), y enfocarse y promover la innovación (50% vs. 39% de la muestra total) son las tres principales prioridades de las líderes empresariales para fomentar la competitividad de las organizaciones
  • Requerimientos de nuevos clientes (90% vs. 90%), desarrollo sostenible (89% vs. 88%) y la tecnología como disruptor del modelo de negocio (86% vs. 84%) son aspectos que las encuestadas perciben como una oportunidad para su organización; ellas coinciden con la muestra total en que la principal amenaza es el inicio de una nueva administración en México (45% vs. 51%)

 

Con base en las respuestas brindadas por las altas ejecutivas se lograron identificar cinco grandes estrategias: innovar, centrarse en el cliente, atraer y desarrollar el talento, aumentar la eficiencia y gestionar los riesgos, temas en los que las tecnologías disruptivas desempeñan un papel fundamental. Si bien queda mucho trabajo por hacer para cerrar la brecha de desigualdad en el entorno empresarial local y global, es evidente que las mujeres en posiciones de liderazgo también marcan la pauta de los temas que más preocupan a las empresas. Su creciente participación en la toma de decisiones resulta fundamental para lograr la permanencia de las organizaciones en el largo plazo.
 

Contáctenos