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Factores clave en 2019 para la Alta Dirección

Factores clave en 2019 para la Alta Dirección

Por: Roberto Cabrera

 

En un contexto de grandes cambios y transiciones donde el reto es seguir creciendo y ser rentable, la 14ª edición del estudio Perspectivas de la Alta Dirección en México, con un nuevo récord de 930 respuestas de líderes empresariales, se concentra en presentar el panorama de negocios local en cuatro grandes áreas estratégicas: ambiente de negocios, estrategia empresarial, innovación y gestión de riesgos.

 

La cúpula empresarial percibe incertidumbre con el cambio de gobierno debido a distintos sucesos políticos y económicos, 60% considera que el impacto de la nueva administración en sus organizaciones será negativo. La percepción es más pesimista que en la transición política de hace seis años.

 

Para que México sea más competitivo, la Alta Dirección apunta al combate a la corrupción, una necesidad que se ha mantenido por cinco años como la más destacada. Le siguen mejorar la seguridad pública, debido a que cuatro de cada diez inversiones se han reducido por la inseguridad, y garantizar el Estado de derecho.

 

Algunos factores que generaron incertidumbre anteriormente, como el gobierno estadounidense y la renegociación del Tratado de Libre Comercio han dejado de ser las principales preocupaciones de la Alta Dirección. 55% de los líderes empresariales consideran que el impacto operativo del T-MEC en sus empresas será positivo.

 

Las iniciativas de los líderes empresariales para el crecimiento, mayor competitividad y rentabilidad de sus organizaciones coinciden ahora más que nunca con las de sus homólogos globales, estas son: centrarse en el cliente, innovación, talento humano y eficiencia, al desarrollar nuevos productos o líneas de negocio, así como mejorar los procesos y el desempeño.

 

El cliente está más informado y es más exigente que en el pasado, por lo que la innovación es clave para desarrollar nuevas soluciones y productos eficientes orientados a sus necesidades y expectativas para crear una mejor experiencia. Solo de esta manera, las organizaciones podrán crecer y ser rentables en el largo plazo.

 

La mayoría de las empresas esperan crecer enfocándose en la experiencia del cliente, la innovación, el desarrollo de talento, la mejora del rendimiento, la incorporación de nuevas tecnologías y la gestión adecuada de riesgos, con base en un enfoque colaborativo tanto al interior, como al exterior de la organización.

 

Conozca más del estudio Perspectivas de la Alta Dirección en México 2019 escuchando nuestra participación en radio:
 

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