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Administración del capital humano con visión de 360°: más allá del cumplimiento
Administración de capital humano con visión de 360°
Una correcta administración del capital humano conlleva mejores resultados y la creación de un ambiente armónico de trabajo, a pesar de los constantes cambios en temas como las reglas de información de independencia, cambios en los procedimientos para cumplir las obligaciones fiscales y laborales, revisiones por parte de las autoridades, y el costo que representa la administración de las nuevas obligaciones.
Actualmente, las empresas mexicanas y extranjeras ven a México como una oportunidad de negocio por los costos de la mano de obra.
Esto lleva a que gran parte de la recaudación de impuestos provenga de los trabajadores asalariados, razón por la cual se realizaron importantes reformas fiscales en este rubro. Ante esta situación, las empresas se ven obligadas a buscar diferentes alternativas para equilibrar la carga fiscal.
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