La labor de fiscalización sobre los esquemas de subcontratación de personal es cada vez más intensa y coordinada por parte de las autoridades locales y federales, incluyendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Por ello, cumplir de forma congruente con todas las disposiciones fiscales, además de dar una ventaja competitiva a las empresas que usan el modelo de outsourcing, permite la deducción evitando multas y sanciones mayores.

En KPMG lo ayudamos a preparar el defense file que demuestre el adecuado cumplimiento desde el punto de vista laboral y corporativo, para efectos de deducción fiscal y acreditamiento del IVA, alineación a la Ley Antilavado, que le brinde elementos para que las operaciones no se consideren provenientes de entidades que facturan operaciones simuladas (EFOS) o de entidades que deducen operaciones simuladas (EDOS).

Al contar con el apoyo de KPMG en el análisis y cumplimiento del out / in sourcing usted tiene la confianza de que todas las obligaciones fiscales relacionadas están siendo adecuadamente cumplidas y que cualquier cuestionamiento de la autoridad tendrá el debido soporte.
 

Algunos de los servicios que le ofrecemos a su organización son:

• Definición del esquema de outsourcing con respecto al suministro de personal o servicio especializado
• Revisión de la documentación que soporta y documenta la operación, facturas, contratos, órdenes de compra, escritura constitutiva del proveedor de servicios, entre otros documentos
• Revisión y atención de las “listas negras del SAT sobre EFOS y EDOS”
• Cumplimiento de la Ley Antilavado tratándose de prestadores de servicios de personal
• Elaboración de un defense file que documente la prestación de servicios y prepare la información que las autoridades podrían solicitar
• Revisión de la congruencia entre la información aportada a las distintas autoridades fiscales locales y estatales
• Revisión de documentación para el cumplimiento de la deducción fiscal y el acreditamiento del IVA: CFDI de nómina del prestador de servicios, declaraciones de retenciones y pago del IVA
  
• Análisis desde el punto de vista laboral, de seguridad social, contribuciones estatales y otras disposiciones que solicitan análisis del esquema de outsourcing