Asesoría fiscal para el régimen de subcontratación Asesoría fiscal integral para el régimen de subcontratación de personal
La labor de fiscalización sobre los esquemas de subcontratación de personal es cada vez más intensa y coordinada por parte de las autoridades locales y federales, incluyendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Por ello, cumplir de forma congruente con todas las disposiciones fiscales, además de dar una ventaja competitiva a las empresas que usan el modelo de outsourcing, permite la deducción evitando multas y sanciones mayores.
En KPMG lo ayudamos a preparar el defense file que demuestre el adecuado cumplimiento desde el punto de vista laboral y corporativo, para efectos de deducción fiscal y acreditamiento del IVA, alineación a la Ley Antilavado, que le brinde elementos para que las operaciones no se consideren provenientes de entidades que facturan operaciones simuladas (EFOS) o de entidades que deducen operaciones simuladas (EDOS).
Al contar con el apoyo de KPMG en el análisis y cumplimiento del out / in sourcing usted tiene la confianza de que todas las obligaciones fiscales relacionadas están siendo adecuadamente cumplidas y que cualquier cuestionamiento de la autoridad tendrá el debido soporte.
Algunos de los servicios que le ofrecemos a su organización son:
- Definición del esquema de outsourcing con respecto al suministro de personal o servicio especializado
- Revisión de la documentación que soporta y documenta la operación, facturas, contratos, órdenes de compra, escritura constitutiva del proveedor de servicios, entre otros documentos
- Revisión y atención de las “listas negras del SAT sobre EFOS y EDOS”
- Cumplimiento de la Ley Antilavado tratándose de prestadores de servicios de personal
- Elaboración de un defense file que documente la prestación de servicios y prepare la información que las autoridades podrían solicitar
- Revisión de la congruencia entre la información aportada a las distintas autoridades fiscales locales y estatales
- Revisión de documentación para el cumplimiento de la deducción fiscal y el acreditamiento del IVA: CFDI de nómina del prestador de servicios, declaraciones de retenciones y pago del IVA
- Análisis desde el punto de vista laboral, de seguridad social, contribuciones estatales y otras disposiciones que solicitan análisis del esquema de outsourcing
