La labor de fiscalización sobre los esquemas de subcontratación de personal es cada vez más intensa y coordinada por parte de las autoridades locales y federales, incluyendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Por ello, cumplir de forma congruente con todas las disposiciones fiscales, además de dar una ventaja competitiva a las empresas que usan el modelo de outsourcing, permite la deducción evitando multas y sanciones mayores.
En KPMG lo ayudamos a preparar el defense file que demuestre el adecuado cumplimiento desde el punto de vista laboral y corporativo, para efectos de deducción fiscal y acreditamiento del IVA, alineación a la Ley Antilavado, que le brinde elementos para que las operaciones no se consideren provenientes de entidades que facturan operaciones simuladas (EFOS) o de entidades que deducen operaciones simuladas (EDOS).
Al contar con el apoyo de KPMG en el análisis y cumplimiento del out / in sourcing usted tiene la confianza de que todas las obligaciones fiscales relacionadas están siendo adecuadamente cumplidas y que cualquier cuestionamiento de la autoridad tendrá el debido soporte.
Algunos de los servicios que le ofrecemos a su organización son: