Derivado de la pandemia de COVID-19 las organizaciones han afrontado diferentes cambios desde la parte normativa hasta las nuevas formas de trabajar.
Las organizaciones han afrontado diferentes cambios en la forma de trabajar.
La pandemia de COVID-19 ha traído grandes retos para las organizaciones, desde la parte normativa hasta las diferentes estrategias que se requieren adaptar o adoptar. Por ello, es relevante contar con los servicios adecuados que apoyen a las empresas en estos momentos de cambio:
1. Reanudación de operaciones
A raíz de la crisis sanitaria, el gobierno de México ha implementado procesos para la reanudación de operaciones con el propósito de recuperar a escala la liquidez económica del país. En medida que la propagación del virus lo permita, es necesario comprender y cumplir en su totalidad los “Lineamientos técnicos específicos para la reapertura de las actividades económicas”, que dictan los organismos gubernamentales, a nivel federal y local, para evitar riesgos, en caso de incumplimiento parcial o total, como multas económicas, impacto en la prima de riesgo, impacto reputacional, entre otros.
Beneficios
Es importante para las empresas contar con un enfoque integral en el servicio de reanudación de operaciones, permitiendo acceder a los siguientes beneficios:
KPMG brinda asesoría conforme a las circunstancias cambiantes en el contexto de COVID-19, contando con un equipo multidisciplinario desde la perspectiva de gestión de talento, experiencia del colaborador, salud ocupacional, legal-laboral y seguridad social. Nuestros especialistas en temas como capital humano, legal, laboral y seguridad social pueden asesorarlo en:
2. Esquema de trabajo a distancia
El trabajo a distancia ha evolucionado de ser solo un beneficio para el personal a convertirse en una realidad para muchas personas alrededor del mundo. Han emergido diferentes retos en la planeación y ejecución de esta modalidad, debido a que no todas las empresas ni sus líderes están preparadas para operar de esta forma.
En adición, la reforma al teletrabajo aprobada en el Congreso en México en diciembre 2020 representa un reto adicional para las organizaciones. Los derechos y obligaciones que emergen de este esquema de trabajo requerirán de la implementación de nuevos lineamientos de forma coordinada entre diferentes áreas para asegurar, entre otros, el derecho a la desconexión digital y a la privacidad; el pago parcial de servicios como energía eléctrica e internet, entrega y mantenimiento de herramientas de trabajo.
A continuación, algunos de los principales desafíos que afrontan las empresas:
Beneficios
A nivel global, las organizaciones se están beneficiando de este esquema, ya que el trabajo a distancia puede ofrecer ventajas y tener un impacto positivo sobre los empleadores y el talento.
Un servicio de asesoría efectivo en este tema es relevante para las organizaciones que buscan:
KPMG cuenta con Prácticas líderes y aceleradores para ayudarle en la gestión del trabajo a distnacia de manera efectiva, así como mantener la continuidad de la operación, mitigar riesgos y cuidar la experiencia que vive el talento. Nuestros especialistas pueden asesorarlo en: