Conforme la economía mundial va saliendo de las recesiones, existe la necesidad de garantizar que las organizaciones cuentan con las habilidades y capacidades que serán esenciales para mejorar la planificación de la fuerza laboral.

Lo ayudamos a mejorar su atracción, selección y retención de talento con estrategias adecuadas de remuneración, optimizando la planeación de la fuerza laboral, así como la equidad en ella.

Proveemos métodos, herramientas, prácticas de referencia y recursos con experiencia en soluciones como:

• Remuneración de la fuerza de trabajo incluyendo la estrategia, estructuras salariales, componentes fijos y variables
• Desempeño de la fuerza de trabajo y evaluación del desempeño alineados con las compensaciones y el desarrollo de talento
• Políticas y procedimientos, términos y condiciones de propuestas de trabajo
• Planificación de recursos para las organizaciones, incluida la planificación estratégica, recursos y opciones de implementación flexibles