Lo apoyamos en la gestión del cambio conductual con estrategias de liderazgo, patrocinio y responsabilidad individual.
Lo apoyamos en la gestión del cambio conductual o BCM.
Los enfoques tradicionales para gestionar el cambio son insuficientes debido a la velocidad actual de los negocio. Los líderes deben realizar el cambio de manera activa y el compromiso con este es crucial para atender cualquier proceso de transformación.
Lo asesoramos para crear una visión que impulse el cambio, involucrando a sus grupos de interés en relación con cualquier cambio. Asimismo, lo ayudamos a alinear los distintos impulsores del cambio, en especial de los equipos de Recursos Humanos (RRHH), con el diseño de planes y estrategias de comunicación que faciliten las transformaciones que viven actualmente las organizaciones.
Al definir una estrategia de cambio que ayude a contestar preguntas como cuál será el estado futuro de la organización, proveemos métodos, herramientas, prácticas de referencia y recursos con experiencia en soluciones como:
Riesgo y preparación de la organización
Análisis de los grupos de interés y comunicación estratégica
Transición de la fuerza laboral