Como Firma buscamos lograr un crecimiento sostenible, que nos ayude a inspirar confianza e impulsar el cambio. Por ello, reafirmamos nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, pues son la ruta que los países deben seguir para superar los mayores retos ambientales y sociales del planeta.

Los 17 ODS se integran y responden a los cuatro grandes pilares ASG (temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo):

  • El planeta
  • La gente
  • La prosperidad
  • La gobernanza

 

Estamos comprometidos con cada uno de estos pilares y realizamos acciones e iniciativas que nos permiten posicionarnos como actores de cambio.

 

A continuación detallamos la forma en la que contribuimos a los 17 ODS durante 2019 y 2020. Las iniciativas internas se resaltan con negritas, y las iniciativas externas, con color negro.

Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Ofrecemos un salario base inicial hasta 2.6 veces más alto que el salario mínimo
  • Apoyamos a 267 niños en situación de vulnerabilidad para mejorar su educación, salud y alimentación, promoviendo el respeto a sus derechos humanos, mediante un patricinio a World Vision.
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Formalizamos nuestro compromiso a nivel internacional con la iniciativa Zero Hunger Declaration de las Naciones Unidas
  • Armamos 3,500 despensas para población vulnerable gracias a la participación de 215 voluntarios de la Firma, con el programa Alimento para Todos
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Promovemos entornos laborales saludables y una mejor salud física y emocional de nuestros colaboradores a través del programa Be you, Be well
  • Capacitamos a colaboradores en temas de disminución del estrés, promoción del autocuidado y fomento del bienestar emocional
  • Promovemos el uso de la aplicación de Lockton en la que los colaboradores tienen acceso a servicios de salud y convenios con especialistas
  • Elegimos cuatro causas para seguir impactando a comunidades especialmente afectadas por la pandemia, para las que donamos MXN 939,000
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Capacitamos a 4,442 colaboradores, dedicando 349,618 horas
  • Impulsamos 44 intercambios profesionales con el programa Global Opportunities
  • 66 socios, directores y gerentes participan como docentes en alguna universidad
  • Realizamos 154 eventos de vinculación universitaria
  • Impartimos dos cátedras universitarias, además de una maestría in-house en Finanzas Corporativas
  • Patrocinamos el programa Youth Career Initiative para apoyar a 88 jóvenes en el desarrollo de herramientas para la vida y el trabajo durante 2019 y 2020, y participamos con voluntarios mentores y facilitadores
  • Donamos 617 mochilas con útiles escolares para contribuir a la educación integral de niños de World Vision, Somos el Cambio y Anímate a Estudiar
  • Donamos 140 libros a colegios e instituciones sociales
  • Otorgamos 35 becas económicas a estudiantes de escasos recursos
  • 21 mentores asesoraron a equipos de Enactus en la mejora de sus modelos de negocio
  • Armamos 1,847 mochilas completas para niños indígenas de seis estados de México a través de Dignifica tu Vida
  • Donamos 2,520 cuadernos para el programa de Mochila Completa en 2019, obtenidos por el reciclaje de papel en Recicla y Participa
  • Realizamos el Cyber Day a nivel global en el que nuestros especialistas impartieron pláticas virtuales a tres instituciones sociales sobre la importancia de mantenerse seguros en la red, beneficiando a 489 estudiantes
  • Incentivamos a 107 jóvenes estudiantes de colegios públicos a continuar sus estudios, y los orientamos sobre la vida laboral, compartiendo la experiencia de 102 voluntarios en el programa Socios por un Día
  • Creamos iniciativas virtuales a favor de la educación como #YoLeoPorMicomunidad que incentivan la lectura y promueven la educación desde casa
  • Apoyamos con 40 horas de consultas pro bono en temas fiscales a instituciones que se dedican a temas de educación
  • Contamos con Moviteca, una iniciativa que beneficia a los colaboradores y sus familias, promoviendo un espacio de recreación y enriquecimiento cultural, al compartir recursos de lectura
Objetivos-desarrollo-sostenible
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Contamos con una sala de lactancia, así como con políticas internas para salvaguardar la productividad de las profesionistas que han decidido ejercer su derecho a la lactancia materna
  • Implementamos cada año, en el mes de marzo y en el marco del Día Internacional de la Mujer, la Ola Morada, proyecto que sumamos al movimiento internacional de KPMG, que desarrolla diferentes iniciativas de empoderamiento femenino
  • Ante un mayor riesgo de violencia doméstica durante el confinamiento, realizamos nuestro primer podcast sobre violencia de género y abrimos líneas de atención para el personal
  • Obtuvimos el certificado de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, con lo que reafirmamos nuestro compromiso por eliminar los sesgos discriminatorios y promover la igualdad de oportunidades
  • Nos sumamos a la primera generación de Target Gender Equality, iniciativa impulsada por Pacto Mundial, para garantizar el desarrollo de las mujeres en KPMG
  • Participamos por primera vez en Ranking Par en el que, mediante un cuestionario con enfoque de género, se logró un diagnóstico personalizado para detectar áreas de oportunidad
  • Elaboramos un manual de lenguaje incluyente y no sexista, para visibilizar el liderazgo y cargos femeninos. Todas nuestras políticas están siendo actualizadas utilizando dicho lenguaje
  • Insertamos la leyenda de "No solicitud de pruebas de embarazo" en todas las vacantes de reclutamiento a nivel externo; en el ámbito interno, se colocó la leyenda en el área de servicio médico
  • Organizamos grupos de enfoque con colaboradores y colaboradoras, así como entrevistas con socias y socios para detectar áreas de oportunidad para el desarrollo profesional de nuestro talento femenino
  • Brindamos cuatro sesiones virtuales de una hora a 774 colaboradores sobre la atención y prevención del acoso sexual y laboral
  • Realizamos una plática con una especialista sobre los retos que implica armonizar el aprendizaje escolar y el trabajo desde casa, haciendo énfasis en las herramientas necesarias para abordar este nuevo desafío
  • Organizamos voluntariados con enfoque de género y empoderamiento femenino
  • Impulsamos la carrera académica de niños y jóvenes, otorgando becas económicas
  • Colaboramos con aliados estratégicos como Dignifica tu Vida, quienes promueven la educación digna en comunidades de niños y niñas indígenas en nuestro país
  • Trabajamos con Fundación HTN, la cual desarrolla tecnologías mediante aplicaciones que convocan a las entidades sociales a formar parte de un mapa solidario para darles mayor visibilidad y promoción. Nuestros colaboradores dieron de alta a 78 entidades en su plataforma
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Contamos con válvulas economizadoras y filtros de agua en las cocinetas
  • Utilizamos jarras de agua en lugar de botellas de plástico
  • Participamos en el proyecto Agua por México, realizado en colaboración con CADENA, en el que se colocó un tanque de almacenamiento de 10,000 litros, abastecido por captación pluvial y por bombeo del pozo comunitario, en la comunidad Revolución, municipio Aldama, Chiapas
  • Realizamos un donativo económico para la construcción y pintura de tanques captadores de agua pluvial en escuelas en San Felipe del Progreso, Estado de México, para nuestra jornada de voluntariado 2020.
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Aumentamos el uso de reuniones virtuales, reduciendo viajes y traslados, incluso antes de la pandemia
  • Contamos con iluminación LED en todas las oficinas que han sido remodeladas
  • Promovimos, en el portal de socios, el uso de autos híbridos, compartiendo sus ventajas, costos, ejemplos de modelos y testimoniales
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Otorgamos prestaciones y beneficios más allá de lo que exige la ley
  • Apoyamos la erradicación del trabajo forzoso y la esclavitud moderna a través de nuestro Código de Conducta para Proveedores
  • Somos el 8.o lugar en el ranking “Súper Empresas, los lugares en donde todos quieren trabajar”, en la categoría de más de 3,000 colaboradores
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Enfrentamos las adversidades tecnológicas de manera resiliente, aportándoles a nuestros colaboradores herramientas para compartir información y comunicarse de manera segura durante el trabajo desde casa, ante la pandemia
  • Creamos el área de Innovación, la cual monitorea y analiza tecnologías emergentes y nuevos modelos de negocio
  • Mejoramos la infraestructura de comunidades vulnerables a través de nuestros programas, como la Jornada de Voluntariado, Día de Ayuda y Día Citi, entre otros
  • Realizamos 35 donativos en especie de sillas, mesas, módulos de almacenamiento y maletines a organismos sociales
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Apoyamos en actividades de pintura, ensamblaje y armado de techos para comedores escolares y en la elaboración de un tanque captador de agua pluvial, beneficiando a 831 niños, niñas, jóvenes y docentes de cuatro colegios en el Estado de México
  • Realizamos un donativo económico a CADENA para entregar 230 despensas y 62 juegos de limpieza a las familias afectadas por las severas inundaciones y el paso del huracán Eta por Chiapas y Tabasco
  • En colaboración con Enactus, contribuimos al desarrollo de numerosas comunidades en nuestro país, en situación de vulnerabilidad
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Recuperamos los residuos de aceite vegetal utilizados en el comedor durante 2019 para que un tercero los convierta en biodiésel
  • Disminuimos los consumos de papel y cartón en las oficinas de KPMG en México y, por consiguiente, nuestro reciclaje disminuyó 25.7% respecto a 2018
  • Realizamos campañas como Zero Waste para promover la conciencia ambiental en nuestros colaboradores
  • Reciclamos, reutilizamos o vendemos, a un precio accesible, a nuestro personal, los equipos de cómputo en buen estado
  • Participamos en el Programa HP Planet Partners México, en el que se promueve el reciclaje de cartuchos
  • Donamos 1,000 kg de tapitas plásticas a Banco de Tapitas para su reciclaje y, con los recursos obtenidos, apoyar el tratamiento de niños con cáncer
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Participamos en el programa Global Climate Response, comprometiéndonos a reducir 10% nuestras emisiones a nivel global por empleado de tiempo completo (FTE, por sus siglas en inglés) entre 2016 y 2020
  • Cuantificamos la huella ambiental derivada de nuestras operaciones
  • Realizamos capacitaciones sobre cambio climático y alimentación sustentable
  • Impartimos un taller de cambio climático en el Colegio Jesús de Urquiaga, donde explicamos su impacto, y lo importante que es cuidar el planeta, para lo cual se recurrió a un libro y a una obra de teatro
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Invertimos 70 horas en limpieza de playas en Mérida
  • Recogimos en kayak y a pie 451 kilos de basura durante nuestra limpieza de la presa Madin en el Estado de México
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Realizamos jornadas de reforestación en distintas zonas del país
  • Como parte del Día en Familia, donamos una hectárea con 750 árboles en Villa del Carbón, Estado de México
  • Apoyamos a la fundación de un grupo multisectorial en México en su reforestación anual con 318 voluntarios, creando más áreas verdes en el municipio de Huixquilucan, Estado de México
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Capacitamos con 10,560 horas a nuestros colaboradores en temas de ética, integridad, independencia, derechos humanos y derechos laborales
  • Capacitamos en temas de derechos humanos a nuestro personal de seguridad
  • Invertimos 246 horas en el Diplomado en Privacidad, Regulación y Gobernanza de Datos
Objetivos-desarrollo-sostenible
  • Formamos alianzas estratégicas con diversas universidades a fin de atraer al mejor talento y promover el desarrollo
  • Realizamos una alianza a nivel global con Microsoft, incrementando la inversión en personas, tecnología e innovación, para acelerar la transformación digital de las organizaciones
  • Nos aliamos con T Systems para impulsar emprendimientos mexicanos con base digital, respondiendo a las necesidades sociales que se están presentando como consecuencia de la pandemia
  • Hemos establecido alianzas con diferentes organizaciones como World Vision, Enactus, Teletón, Anímate a Estudiar, Dignifica tu Vida y la Junta de Asistencia Privada del Distrito Federal, entre otras, para beneficiar a nuestras comunidades
  • En el marco de la pandemia, creamos una alianza estratégica con la Cruz Roja Mexicana a la que donamos MXN 350,000 para la adquisición de insumos médicos y traslado de enfermos

Consideramos que estas iniciativas para impulsar los ODS nos permiten generar un impacto significativo en nuestros clientes, aliados y comunidad, fortaleciendo nuestro relacionamiento, al tiempo que respondemos a las nuevas tendencias del mercado.