¿Cómo se fortalece la estrategia de inclusión y diversidad en KPMG?

 

Apegados a nuestra estrategia, hemos implementado diferentes herramientas que nos permiten garantizar un entorno incluyente y diverso.

Nos guiamos con el marco de referencia global de KPMG de Inclusión y Diversidad, comprometiéndonos a la construcción de un futuro mejor para nuestra gente, el lugar de trabajo y el mercado.

 

Marco de referencia global

Además, contamos con un Código de Ética y una Política de Inclusión y Diversidad que nos permiten entender de una manera más clara qué se espera de todas las personas que colaboran en la Firma.

Contamos con una Ombudsperson, Nora Solano, Socia de la Práctica de Impuestos y Legal. Ella es la persona encargada de salvaguardar el respeto a los derechos humanos de nuestra gente; su figura nos permite fortalecer nuestra comunidad para dar seguimiento puntual a las necesidades en materia de inclusión y diversidad.

Es importante que todas las personas se sientan libres, con la seguridad de ser fieles a sus convicciones. Por ello, constantemente buscamos la manera de innovar y garantizar un entorno de negocios en el que se valore la riqueza de nuestras diferencias para fortalecer nuestra visión de negocios.

 

#FutureIsInclusive