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“Para KPMG, la inclusión y la diversidad son un imperativo empresarial y moral que genera confianza y nos obliga a defender aquello que es correcto” Bill Thomas, Presidente de KPMG International.

 

 

Inclusión se trata de todos nosotros, creando una cultura que impulse la equidad y abrace, respete y valore las diferencias de toda nuestra comunidad.

Diversidad se trata de cada uno de nosotros, de la variedad de experiencias únicas, cualidades y características que cada persona posee.

La inclusión exige que veamos más allá de nuestras diferencias para desarrollar una cultura que libere el potencial de la diversidad.

¿Cuáles son nuestros tres ejes de acción?

Ejes Inclusión y diversidad

KPMG en México está comprometida con la inclusión y la diversidad; buscamos crear una cultura que abrace, respete y valore las diferencias, reconociendo la riqueza de la variedad de experiencias únicas, cualidades y características que poseen todas las personas, con base en tres ejes de acción:

 

1. Construimos un entorno de respeto

Para KPMG en México es primordial construir un ambiente de trabajo, en el que las personas puedan ser ellas mismas, mediante el reconocimiento de nuestras diferencias en un ambiente de respeto.

Buscamos que nuestras acciones refuercen este compromiso para que la gente que trabaja en la Firma, así como nuestros grupos de interés, vivan una cultura de inclusión y diversidad.

 

2. Generamos igualdad de oportunidades

Estamos conscientes de que trabajar por la igualdad es en beneficio de toda la comunidad. Atendiendo a esta necesidad, trabajamos para que nuestra gente reciba un trato igualitario para que pueda acceder a oportunidades de crecimiento y desarrollo sin distinción de ningún tipo.

 

3. Reprobamos cualquier conducta de acoso, discriminación, hostigamiento o violencia

Promovemos un ambiente de cero tolerancia al acoso, discriminación, hostigamiento o violencia de cualquier tipo.

Para evitar estas conductas, nuestra Ombudsperson y el Comité Disciplinario se comprometen a analizar cuidadosamente cualquier denuncia recibida y sancionar a quien infrinja alguna de las normas en la materia.

Asimismo, el Comité de Inclusión y Diversidad cumple estos principios siguiendo la Política de Inclusión y Diversidad, brindando un oportuno seguimiento a los temas relacionados.

Nuestros grupos de atención prioritaria

Nuestros grupos de atención prioritaria

Mujeres

Buscamos el desarrollo de nuestras colaboradoras en un ambiente de paridad, profesionalismo y respeto.

 

Personas con discapacidad

Promovemos la inclusión laboral con igualdad de oportunidades para que el talento sea la prioridad.

 

Comunidad LGBT+

Tenemos un ambiente de trabajo donde las personas se sienten libres y seguras de su identidad, en un entorno de respeto y no discriminación.

Inclusión y Diversidad en KPMG México