close
Share with your friends

Evijas Miezītes komentārs par panākumu aspektiem ģimenes uzņēmumos

Panākumu aspekti ģimenes uzņēmumos

Evija Miezīte

Partnere, konsultāciju nodaļas vadītāja

KPMG Latvijā

Kontaktinformācija

Saistītais saturs

gimenes-bizness

Evijas Miezītes komentārs par panākumu aspektiem ģimenes uzņēmumos

Darbs ģimenes uzņēmumā bieži ir dzīvesveids. Ģimenes locekļi uzņēmumā stādā ar tik lielu atdevi un piepūli, kādu ir grūti sagaidīt no ārpuses algotiem cilvēkiem. Turklāt ģimenes locekļi ir gatavi strādāt par zemāku atalgojumu, kas ļauj optimizēt darba spēka izmaksas.

Ja uzņēmums aug, attīsta jaunus virzienus, tad tomēr ir būtiski izskatīt iespēju piesaistīt talantus no malas. Šis nereti izrādās lielākais klupšanas akmens daudzos ģimenes uzņēmumos. Ne vienmēr ģimenes locekļi būs tie, kam ir nepieciešamā kompetence, tādēļ jābūt ļoti godīgiem pret sevi un  kritiski jāizvērtē vai, piemēram, meita, dēls vai sieva var būt ir labākais finanšu direktors vai jaunu produktu attīstītājs.

Būtisks aspekts ir savlaicīga paaudžu maiņas plānošana uzņēmumā. To veiksmīgi nevar izdarīt vienas nakts laikā. Ja vecākiem ir plāns biznesu nodot tālāk savu atvašu rokās, šie plāni ar bērniem ir savlaicīgi jāpārrunā, kā arī pēc iespējas ātrāk jāiesaista uzņēmuma darbībā. Bērniem jāļauj iepazīt uzņēmumu no pamatiem - sākumā piesaistot vienkāršākajiem darbiem un tikai pamazām ļaujot virzīties uz uzņēmuma vadību. Šāda pieeja vissekmīgāk ļauj iepazīt uzņēmuma darbību, ikdienas procesus, tradīcijas, kas vēlāk var kalpot par pamatu jaunām idejām un uzņēmuma sekmīgai attīstībai vai gluži pretēji - tā var būt iespēja bērniem saprast, ka šī nav joma, kurā tie vēlas darboties. 

© 2019 KPMG Baltics AS, Latvijā reģistrēta akciju sabiedrība un KPMG neatkarīgu dalībfirmu, kuras saistītas ar Šveicē reģistrēto KPMG International Cooperative (KPMG International), tīkla dalībfirma. Visas tiesības pieder autoram.

Sazinieties ar mums

 

Vēlaties sadarboties ar KPMG?

 

loading image Pieprasījums iesniegt piedāvājumu