2017 m. gruodžio 14 d. „KPMG International“ paskelbė, jog bendros tinklo pajamos už 2017 m. rugsėjo 30 d. pasibaigusius finansinius metus (toliau – 2017 finansiniai metai) siekia rekordinį 26,40 mlrd. USD dydį, atspindintį 5 % pajamų augimą vietos valiuta lyginant su 2016 finansiniais metais. 

Pasak Bill Thomas, „KPMG International“ pirmininko: „Vykstant transformacijai, kurios tikslas – pateisinti sparčiai besikeičiančius mūsų klientų poreikius, KPMG tinklo finansiniai rodikliai ženkliai augo. Vykdome solidžias, strategines investicijas į technologijas ir inovatyvias paslaugas audito, mokesčių ir konsultacijų srityse, kuriose klientai susiduria su didžiausiais iššūkiais ir trikdžiais. Kaip pavyzdį galiu paminėti tai, jog KPMG įmonės užėmė lyderiaujančias pozicijas kibernetinio saugumo, duomenų analizės (angl. D&A) ir skaitmeninės transformacijos paslaugų srityse, sujungdamos į visumą pačias pažangiausiais technologijas ir pasaulinio lygio verslo patirtį bei žinias, ir tokiu būdu gebėdamos savo klientams šiose itin svarbiose srityse pasiūlyti kur kas aukštesnio lygio pajėgumus“. 

„Mes ir toliau vykdome savo įsipareigojimus, susijusius su viešuoju interesu, nuolatos geriname savo klientams ir kapitalo rinkoms atliekamo svarbaus darbo kokybę. Visame pasaulyje KPMG organizuoti audito ir atsakingo mokesčių tvarkymo forumai yra svarus pavyzdys, kaip KPMG geba suburti į vieną vietą pagrindines suinteresuotas šalis tam, kad galėtume aptarti sudėtingiausius mūsų profesijos iššūkius ir galimybes.“ 

KPMG įmonės augo visuose trijuose geografiniuose regionuose: 

• Šiaurės ir Pietų Amerikoje pajamos išaugo 4,4 %, o pajamos iš mokesčių paslaugų pakilo 6,7 %.

• Azijos ir Ramiojo vandenyno regione rodikliai ženkliai šoktelėjo aukštyn ir pajamos išaugo 8,1 %, tarp jų – pajamos iš konsultavimo paslaugų išaugo 15,0 %. 

• Europoje, Artimuosiuose Rytuose ir Afrikos žemyne (EMEA regione, įskaitant ir Indiją) pajamos išaugo 4,0 %. 

„KPMG ir toliau tęsia ne vienerius metus truksiančios investicijų programos įgyvendinimą, ir šiais metais į naujas paslaugas, technologijas, susijungimus ir įsigijimus investavo virš 1 mlrd. USD, didelį dėmesį skirdama tokioms sritims kaip duomenų analizė (angl. D&A), strategijų vystymas, kibernetinis saugumas, skaitmeninė darbo jėga ir auditas. Kaip dėstė Bill Thomas: „Tai atspindi mūsų pačias įdomiausias investicijas tinkle, kurias šiandien skatina skaitmeninis pasaulis. Šios investicijos keičia mūsų technologines galimybes ir veiklos modelį. Mes lygiai taip pat kaip ir KPMG klientai visame pasaulyje stengiamės kuo geriau išnaudoti skaitmeninės transformacijos privalumus tam, kad būtume našesni, inovatyvesni ir mūsų paslaugos būtų kuo aukštesnės kokybės.“ 

Auditas

Per metus pajamos iš audito išaugo 3,1 %, t. y., siekė 10,39 mlrd. USD, ir toliau tęsdamos praėjusių metų ženklų 4,5 % augimą. 

KPMG įmonėms ir toliau sėkmingai pavyko sudaryti daugybę svarbių audito sutarčių, ypatingai Europoje, kur antrieji ES audito reformų metai ir toliau nulemia tai, jog audito sutarčių skaičius sparčiai didėja. Pasak Bill O’Mara, „KPMG International“ pasaulinio audito padalinio vadovės: „Mes ir toliau dedame visas pastangas, kad  mūsų audito kokybė gerėtų, sutelkdami į ją visą dėmesį kiekviename savo žingsnyje. To siekiame diegdami inovacijas, investuodami į savo išmaniąsias audito platformas, pvz. KPMG „Clara“, metodologijas, o svarbiausia – į žmogiškąjį kapitalą. KPMG toliau tęsia investicijas į naujas audito atlikimo technologijas ir inovacijas, įgyvendindama savo ilgametę, kelių šimtų milijonų dolerių vertės investicijų programą. Šiandien KPMG „Clara“ jau yra automatizuota, aktyvi, išmani, pažangi ir sąveiki KPMG audito specialistams skirta platforma, apjungianti dideles duomenų analizės ir technologijų galimybes į vieną sąsają ir leidžianti klientams realiuoju laiku sekti audito procesą bei bendrauti su auditą atliekančia komanda. Suvieniję savo jėgas kartu su „Microsoft“ mes dedame visas pastangas tam, kad perkeltume KPMG „Clara“ aspektus į „Microsoft Azure“ debesies platformą tam tikrose šalyse – tai leis ir toliau didinti audito kokybę bei efektyvumą.“ 

Mokesčių paslaugos

Pajamos iš mokesčių paslaugų per pastaruosius metus išaugo 5,9 %, t.y., iki 5,83 mlrd. USD. Tai nulėmė didelė atitikties mokesčių teisės aktams paslaugų paklausa, o taip pat ir tarptautinės bei su susijungimais ir įsigijimais (M&A) susijusios paslaugos visuose trijuose regionuose. 

Kaip nurodė Jane McCormick, „KPMG International“ pasaulinio mokesčių padalinio vadovė: „Mokesčių sritis, į kurią anksčiau buvo žiūrima vien tik kaip į techninį darbą, šiandien jau yra tarp svarbiausių įmonės darbotvarkės klausimų. Tuo tarpu mokesčių funkcijos svarba nuolat auga, ypatingai dėl technologijų ir duomenų analizės progreso, atverdama naujų galimybių mokesčių padaliniams kurti vertę ne tik savo organizacijose, bet ir už jų ribų. Vis griežtėjantys nacionaliniai ir tarptautiniai teisės aktų reikalavimai esminėse srityse, tokiose kaip netiesioginiai mokesčiai, imigracija ir tiekimo tinklai išaugino technologijomis pagrįstų mokesčių paslaugų paklausą, ir KPMG turi visas reikiamas priemones tam, kad būtent tokias paslaugas ir galėtų teikti.“ 

Konsultacijų paslaugos

Pajamos iš konsultacijų paslaugų ūgtelėjo 6,0 %, t. y. iki 10,18 mlrd. USD, taip atspindėdamos išaugusią profesionalų patirties ir gilių įvairių sektorių žinių, padedančių klientams geriau suvaldyti rizikas bei rengti ir įgyvendinti savo strategijas taip, kad ir toliau augtų, paklausą. Investicijos į sprendimus nulėmė didelį dviženklį pajamų augimą strategijų rengimo  paslaugų srityje ir naujų technologijų atsiradimą, pvz. „Cyber“. Ypatingai rodikliai pagerėjo Azijos ir Ramiojo vandenyno regione, kuriame pajamos iš konsultacijų paslaugų išaugo 15 %, o didžiausiose įmonėse rezultatai buvo dviženkliai, įskaitant ir Kiniją, kurioje augimas siekė 29 %. 

Mark A Goodburn, „KPMG International“ pasaulinio konsultacijų padalinio vadovo teigimu: „Šiuo metu sąveika tarp verslo konsultacijų ir technologijų yra kaip niekad stipri. Labai dažnai projektai prasideda nuo pokalbio su klientais apie tai, su kokiais sunkumais jie susiduria savo veikloje, ir toliau pakrypsta link svarstymų, kur būtų galima pritaikyti technologinius sprendimus pasinaudojant mūsų turimomis profesionalų žiniomis, technologinėmis galimybėmis ir partneriais. Mes skiriame daug dėmesio tam, kad taptume judresniais, o trukmė, per kurią surandame sprendimus ir pasiūlome juos rinkai, per pastaruosius 2 metus drastiškai sutrumpėjo.“

Finansiniais 2017 metais KPMG tinklas ir toliau išliko vienu iš darbdavių, kurį dažniausiai pasirenka talento nestokojantys žmonės. Viso tinklo darbuotojų skaičius išaugo daugiau nei 4 % – iki 197 263 darbuotojų. Tai yra didžiausias kada nors visame KPMG tinkle dirbusių žmonių skaičius. Virš 37 000 absolventų ir kitų pradedančiųjų specialistų prisijungė prie KPMG komandos, ir 10-yje savo didžiausių šalių iki partnerio pareigų paaukštinome daugiau nei 450 darbuotojų savo naujausių partnerių kategorijoje. Taip pat, finansiniais 2017 metais visame tinkle priėmėme į darbą virš 250 patyrusių partnerių. Visame tinkle lyčių įvairovė vadovų postuose ir toliau didėja. 10-yje didžiausių šalių, 28% darbuotojų, paaukštintų iki partnerio pareigų, buvo moterys, ir dabar moterys sudaro 47 % viso KPMG tinklo darbo jėgos. 

KPMG skiria daug laiko ir investuoja dideles lėšas tam, kad savo darbuotojams padėtų įgyti skaitmeninės transformacijos gebėjimų. Pavyzdžiui, 2017 metų viduryje, Jungtinėse Amerikos Valstijose KPMG pradėjo statyti 400 mln. USD vertės mokymosi, plėtros ir inovacijų centrą Orlando mieste, Floridoje. KPMG taip pat bendradarbiauja su geriausiais universitetais siekdama suteikti išsilavinimą ir galimybių jaunajai apskaitos specialistų kartai, kuria KPMG apskaitos ir duomenų analizės magistro programą, padėsiančią parengti specialistus, gebančius dirbti su sparčiai progresuojančiomis technologijomis, kurios keičia apskaitos profesijos veidą. 

Pasak Susan Ferrier, „KPMG International“ Žmogiškųjų išteklių, veiklos efektyvumo ir kultūros pasaulinio padalinio vadovės: „KPMG įtraukties kultūra padeda užtikrinti, kad komandos būtų sudarytos iš įvairių gebėjimų, išsilavinimo, patirties ir mąstymo žmonės – tokių, kokių reikia mūsų klientams. Skatiname savo darbuotojus matyti pasaulį daugybe skirtingų spalvų. Mes suteikiame jiems visas galimybes būti savimi ir gerbti kitus – tai yra mūsų vertybių pamatas ir tai, kuo tvirtai tikime.“ 

KPMG įmonės narės visame pasaulyje šią pasaulėžiūrą įgyvendina praktikoje padedamos įvairiausio pobūdžio organizacijoms ir bendruomenėms, ir dalyvaudama jų veikloje, tarp jų ir didžiausiame moterų valdybos narių tinkle, t.y. Moterys vadovės (angl. Women Corporate Directors), bei įgyvendindamos KPMG pasaulinį korporatyvinio pilietiškumo prioritetą – mokymasį visą gyvenimą. 

KPMG buvo pripažinta lydere tarp darbdavių įtraukties srityje: 

• Pateko tarp 2017 m. „DiversityInc“ paskelbtų Top 50 įmonių, skatinančių įvairovę (JAV).

• Pateko į 2017 m. Nacionalinės gėjų ir lesbiečių prekybos rūmų ir Nacionalinio verslo konsorciumo (NBIC) (JAV) sudarytą Geriausių iš geriausių įmonių, įtraukiančių savo darbuotojus, sąrašą.

• Organizacija „Business in the Community“ (BITC) įtraukė KPMG Jungtinėje Karalystėje į geriausių darbdavių rasės kategorijoje sąrašą, ir skyrė įmonei geriausio darbdavio apdovanojimą už lygybę darbuotojų įdarbinimo procesuose. 

• 2017 m. laimėjo Karalienės apdovanojimą, skiriamą įmonei kategorijoje „Galimybių skatinimas“ už socialinį judumą (Jungtinė Karalystė).

• 7 metus iš eilės pateko tarp žurnalo „The Times“ skelbiamų Top 50 darbdavių, propaguojančių lyčių lygybę (angl. Top 50 Employers for Women). 

• 2017 m. „Silver Tier“ apdovanojimas ir 2016 m. „Bronze Tier“ apdovanojimas Australijos lyčių lygybės darbe indekse, į kurį įtraukiamos įmonės, teikiančios paramą organizacijoje seksualinių mažumų žmonėms (Australija).

• 2017 m. KPMG pripažinta viena iš geriausių darbdavių Kanadoje, skatinančių darbuotojų įvairovę (angl. Best Diversity Employers) (Kanada).

• 2016-2017 m. pagerbta „Life at Work“ apdovanojimuose už tai, jog pastebi ir įvertina darbuotojus, kuriančius strategijas, kaip skatinti įtrauktį ir įvairovę (angl. I&D) organizacijoje (Malaizija). 

KPMG yra sukūrusi įmonės pilietiškumo strategiją, kuri yra mūsų identiteto ašis, laikanti ir sutvirtinanti mūsų vertybes ir misiją.  KPMG įmonės narės ragina savo partnerius ir darbuotojus aktyviai dalyvauti savo bendruomenių gyvenime, įkvėpti joms pasitikėjimo ir jėgų daryti pokyčius. Per pastaruosius 12 mėnesių KPMG tinklas ir jo darbuotojai investavo daugiau nei 105 mln. USD į vietos bendruomenių veiklas. KPMG darbuotojai skyrė 500 000 valandų savo laiko padėdami savo bendruomenėms, įskaitant ir daugiau nei 100 000 valandų suteiktų nemokamų profesionalių paslaugų. 

KPMG įmonės visame pasaulyje ir toliau įgyvendino savo įsipareigojimus, susijusius su mokymusi visą gyvenimą. Šiai dienai KPMG yra išdalinusi daugiau nei 3 mln. knygų įgyvendindama iniciatyvą „KPMG šeima – už raštingumą“ (angl. KPMG’s Family for Literacy (KFFL)), ir gali didžiuotis tuo, jog kartu su kitomis įmonėmis remia tokias iniciatyvas kaip „Junior Achievement“, „Enactus“, „One Young World“ ir „WE Charity“. 

• KPMG įmonės narės teikia paslaugas 84 % įmonių, įtrauktų į 500-ių didžiausių pasaulio įmonių sąrašą (angl. Global Fortune 500 companies). 

• KPMG bendradarbiavimas su rinkos lyderiais tokiais kaip „IBM“, „Microsoft“ ir „Oracle“ dar labiau praplėtė technologijomis pagrįstų paslaugų pasiūlą mūsų klientams visame pasaulyje. 

• 2017 m. III-iame ketvirtyje „The Forrester Wave™: Information Security Consulting Services“ išrinko KPMG informacinės saugos konsultavimo paslaugų lydere. 

KPMG yra pasaulis profesionalių paslaugų įmonių tinklas, teikiantis audito, mokesčių ir konsultacijų paslaugas. Mūsų įmonės veikia 154 šalyse ir visame pasaulyje turi 197 263 darbuotojų. Nepriklausomos KPMG tinklo įmonės narės priklauso „KPMG International“ Cooperative („KPMG International“), Šveicarijos juridiniam subjektui. Kiekviena KPMG įmonė yra teisiškai atskiras ir nepriklausomas subjektas toks, kokį pačios apibrėžia. 

Pateikiama finansinė informacija atspindi bendrą atskirų KPMG įmonių narių, teikiančių klientams profesionalias paslaugas, informaciją. Informacija yra apibendrinama tik pateikimo tikslais. „KPMG International“ neteikia jokių paslaugų klientams ir kartu negeneruoja jokių pajamų iš klientams teikiamų paslaugų. 

Darbuotojų skaičiai yra pateikti atsižvelgiant į visą darbo dieną dirbančius darbuotojus ir remiantis finansinių metų darbuotojų skaičiaus vidurkiu.