아름다운 우리, 파란행복
파란행복 근로자를 만나다!

지난 2018년 삼정KPMG는 업계 최초 자회사형 장애인표준사업장 ‘파란행복’을 개소했다. 파란행복은 중증장애인들에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 설립됐으며, 사내 카페, 인쇄, 헬스키퍼, 미화 등의 사업을 통해 함께 성장을 이뤄가고 있다. 어느덧 4년 차에 접어든 지금, ‘파란행복’ 근로자들의 법인 라이프를 들어본다.

“파란행복은 선생님 같은 존재, 변화하고 성장할 수 있어 기뻐요!”

- 구교석 직원 (인쇄팀)

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저는 ‘파란행복’ 인쇄팀에서 근무 중인 구교석입니다. 전 직장이었던 ‘베어베터’를 통해 파란행복을 알게 되었어요. 입사 당시 두려움이 크기도 했지만, 새 직장에서 새롭게 잘 해낼 수 있을 거란 기대감도 있었어요. 현재 인쇄팀에서 책 제본과 재단 업무를 담당하고 있는데요, 예전 회사에서보다 제가 맡은 역할이 많아졌다는 점이 가장 큰 변화입니다. ‘파란행복’을 통해 성장하고 변화하는 제 모습이 가장 기쁜 일입니다. 그래서 제게 파란행복은 선생님입니다. 올바른 직장생활에 대해 한 단계씩 차근차근 알려주는 스승님과 같은 존재이기 때문이죠. 무엇보다, 새 업무를 배우고 직장 동료들과 대화도 나누며 즐겁게 생활하는 것이 가장 행복해요. 가끔 업무가 많을 때는 바쁘기도 하지만, 초심을 잃지 않고, 평소 하던 대로 업무를 하고 싶습니다. 앞으로도 자랑스럽고 근면·성실한 삼정인이 될게요!

“파란행복은 놀이터! 함께 일하며 즐겁게 근무해요”

- 이미란 직원 (카페팀)

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제가 ‘파란행복’에 입사한 지 벌써 4년이 다 되어가네요. 저는 성공빌딩 1층 파란행복 카페에서 바리스타로 일하며, 음료와 커피 제조를 담당하고 있어요. 커피를 좋아하고, 전 직장에서도 3년간 바리스타로 활동해왔던 경험으로 잘 지내고 있습니다. 특히 카페 방문을 해주시는 삼정인들이 제 커피를 좋아해 주시고, ‘감사합니다’라는 인사에 큰 보람을 느낍니다. 또한, ‘파란행복’ 입사 후 적금 통장을 만들게 되었는데요, 이직 후 더 많은 월급과 보너스 등을 받을 수 있어서 너무 좋습니다. 특히, 제가 좋아하는 커피와 마음이 맞는 직장 동료, 친구들과 함께 일할 수 있어서 행복합니다. 때문에 파란행복은 제게는 놀이터와 같습니다. 지금처럼 오래오래 즐겁고 재미있게 근무하고 싶어요. 카페에 오시는 모든 임직원 여러분께 ‘기분 좋은 하루’를 선물할 수 있는 멋진 바리스타(삼정인)가 될게요!!

“내게 큰 즐거움! 매일 매일이 행복해요”

- 김만기 직원 (미화팀)

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저는 2020년 5월에 ‘파란행복’ 미화팀에 입사했어요. 성수동에서 4년을 일했지만 코로나로 인해 일을 그만두게 되었어요. 그러던 중 송파 장애인지원센터의 추천으로 ‘파란행복’에 면접을 볼 수 있었어요. 당시, 크고 멋진 건물을 보고, 떨리고 설렜습니다. 저는 입사 후, 매일 아침 법인 내 사무실을 소독하고 있어요. 전체를 소독한 후에는 스마트오피스 8층의 미화를 담당하고 있어요. 처음 출근하고 적응할 때는 많이 어려웠지만, 함께 일하는 선생님들이 도움을 주셔서 잘 적응할 수 있었습니다. 칭찬도 많이 해주시고, 잘 챙겨주셔서 감사합니다. 저는 매일 매일 하는 업무가 즐겁고 기쁩니다. 그래서 파란행복은 제게 ‘큰 즐거움’입니다. 앞으로도 즐겁게 100세까지 일하고 싶습니다. 감사합니다. 최선을 다하는 삼정인이 되겠습니다.

mini interview

“최선을 다하는 파란행복 직원들, 앞으로도 따뜻한 시선으로"
김다은 직원 (미화 1팀/ 비장애인 근로자)

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Q. 장애인과 비장애인 직원들 과의 소통을 위해 어떤 부분을 신경 쓰시나요? “직원들과의 라포 형성*을 제일 중요하게 생각하고 있어요. 친밀감이 생성되면 직원들도 편하고 숨기는 것 없이 말씀해 주셔서 업무에 필요한 정보와 놓 치기 쉬운 특성, 습관들을 알아 챌 수 있어서 업무에 굉장한 도움이 돼요. 직원들의 눈높이에서 생각하고 대화하면 부드러운 분위기에서 업무 진행이 되기에 항상 신경 쓰고 있는 부분이지요.”
*라포 형성: 의사소통에서 상대방과 형성되는 친밀감 또는 신뢰 관계를 의미함.

Q. 어떤 방식으로 직무 지도를 해주시나요? “경직되지 않고 자연스러운 분위기에서 업무를 습득하도록 유도해요. 머리로 기억해서 업무를 수행하는 것이 아닌, 스케줄 전체를 통으로 몸으로 습득할 수 있도록 지도하고 있어요. 어려운 부분은 무한히 반복하여 스스로 잘 해낼 수 있도록 이끌고 있어요. 모두 잘 따라와주셔서 항상 감사하지요. 앞으로 계획이 있다면, 기존 직원들과 신규 입사하는 직원들의 회사 적응과 직무 지도를 위해 사진으로 구성된 직원용 업무 매뉴얼 및 교육용 책자를 제작하고 싶어요.”

Q. 가장 보람을 느끼는 때는 언제인가요? “업무 훈련 중 문제 행동이 있거나, 회사 생활에 적응을 못 한 직원분이 결국에는 행동이 수정되어 업무를 거뜬히 잘 수행했을 때, 또 적응을 너무 잘해서 회사 출근이 즐겁다며 회사가 너무 좋다고 말하실 때, 가장 큰 보람을 느낍니다!”

Q. 끝으로 삼정인에게 한 마디! “우리 ‘파란행복’ 직원들 모두 항상 최선을 다해서 일하고 있습니다. 조금 다른 부분도 너그러운 시선으로 이해해 주시고, 따뜻하게 바라봐 주시기 바랍니다.”
interview

‘파란행복’은 장애인 직원 44명, 비장애인 직원 8명으로 이뤄진 장애인표준사업장으로, 카페팀, 인쇄팀, 행정지원팀, 미화팀, 헬스키퍼팀 총 5개의 팀으로 구성되어 있다. 장애인표준사업장이란 취업에 어려움이 있는 중중장애인에게 안정된 일자리를 제공하고 일정 기준 이상의 장애인 편의시설을 갖춘 사업장으로서, 삼정KPMG는 2018년 업계 최초로 자회사형 장애인표준사업장을 설립했다.