HR 혁신 이끌며 기업 가치 높이는
인사조직(HR) 컨설팅팀

코로나19 팬데믹 영향과 4차 산업혁명의 가속화로 인해 변화의 물결이 가속화되고 있다. 그중 기업의 가장 큰 변화의 바람 중 하나가 바로 인사(HR) 분야이다. 삼정KPMG는 기업들의 효율적이고 혁신적인 HR 전략을 위해 인사조직(HR) 컨설팅팀을 운영하며 차별화된 서비스를 제공 중이다. 이번 호에서는 인사조직 컨설팅팀을 만나본다.

MZ세대 위한 평가·보상·육성제도 변화 시급해

4차 산업혁명 환경이 가속화됨에 따라, 디지털 인재 확보 및 육성, 유지하는 것은 업종에 관계없이 모든 기업들의 최대 관심사이다. 이를 위해 과거 조직몰입과 로열티(loyalty)를 우선시하여 바라보던 인재상과 인재에게 요구하는 역량에 대한 관점과 관리체계의 변화가 필요하다. 또한 이들 대다수가 새로운 사회적 가치를 가진 MZ세대들이다. MZ세대의 추구 가치를 보다 잘 수용할 수 있는 평가제도, 보상제도, 육성제도의 변화가 시급하다.

인사의 운영에 있어서도 인사부서와 리더가 통제하는 방식에서 벗어나, 디지털 플랫폼, 자동화 기술, 데이터 기반 의사결정 등의 새로운 방법을 통해서 권한위임이 적극적으로 일어나야 하고, 궁극적으로 자기 주도형 성장을 추구하고, 이에 능한 인재가 많아져야 혁신과 성장이 지속될 수 있다.

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베테랑 인사조직 전문가 그룹, 창의적, 혁신적 인사전략 자문 제시

삼정KPMG 인사조직 컨설팅팀은 혁신적이고, 사업가적 관점에서 개인 성장, 조직성장, 성과에 몰입하는 리더들이 조직을 운영하도록 도와주는 전문가 그룹이다. 인사조직 분야에서 20여 년 컨설팅 경험을 가진 3명의 파트너를 중심으로, 10~15년간 수많은 다양한 업종과 주제를 경험한 최고의 전문 컨설턴트로 구성됐다.

또한, 다양한 전통 및 혁신 산업, 국내외 컨설팅 경험들을 두루 갖춘 베테랑 전문가들이 다양성에 기반한 창의적인 조언을 제시한다. 이와 함께 혁신적이고 새로운 아젠다를 제시하며, 시장의 표준을 형성하고 리드해 나가고 있다. 이를 통해 고객들이 지속적으로 인사전략과 제도를 개선하고 새로운 트렌드를 수용하도록 유도하며, 지속적인 컨설팅 니즈를 만들어 나가고있다.

이외에도 삼정KPMG 인사조직 컨설팅팀은 법인 내 다양한 서비스 라인과의 협업으로 기업들의 인사 이슈를 통합적이고 끊김 없이 해결함으로써, 더욱 확장된 가치를 제공할 수 있다.

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국내 최고, 최대의 인사조직 전문가로!

삼정KPMG 인사조직 컨설팅팀은 현재 약 15명의 전문 인력을 2021년 연말까지 30명 수준으로 확대해 나날이 증가하는 시장의 니즈에 적극적으로 대응해 나갈 계획이다. 이후 2022년부터는 인사전략과 제도 컨설팅이라는 핵심 서비스를 기반으로 사업전략, 디지털전환, 인수 합병 등 법인 내 다양한 서비스와 융합화된 솔루션 개발 및 자문 제공을 본격적으로 시도하며 성장하는 것이 목표이다.

이를 바탕으로 국내 최고, 최대의 인사조직 전문가 집단으로 빠른 시일 내에 성장하여 질과 양 모든 측면에서, 시장 리더가 되고자 한다. 나아가, 다양한 데이터를 기반으로 인사 정보 제공 서비스를 개발하여, 컨설팅 자문 외 상품화된 서비스 영역을 개척할 계획이다.

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좌측부터) 박형철 부대표,. 정지영 전무, 윤훈상 상무

인사조직 컨설팅팀은?

“대부분의 CEO는 어떤 일을 해야 하나라는 생각 직후, 이를 누구에게 맡길지 고민합니다. 아무리 좋은 전략이라도 실행 주체인 인재가 몰입하지 못한다면 탁상공론일 뿐입니다. 인사조직 컨설팅팀은 인재 개개인이 성과와 성장에 몰입하도록 함으로써 궁극적으로 고객의 사업목표 달성을 이루게 하는 핵심전략과 방법을 제시하는 비즈니스 컨설팅입니다.”

박형철 부대표(팀 리더)
hyungchulpark@ kr.kpmg.com

"산업의 경계가 희미해지고, 회사별로 주력 업종의 변화가 급속도로 이뤄지고 있다는 점을 고려하면, 조직과 인력 운영 방식 역시 기존의 방식으로는 성공을 담보하기 어렵습니다. 특히, 코로나19로 변화된 일하는 방식, 주력 인력으로 부각된 MZ세대들 등의 이슈는 단편적인 제도 설계로는 해결이 쉽지 않습니다. 문화, 조직, 제도, 디지털이 통합된 솔루션 제공이 HR Value를 높일 수 있을 것입니다. 우리 팀이 기업들의 통합적 Talent Solution을 제공하겠습니다.”

정지영 전무
jiyoungchung@kr.kpmg.com

“고객 비즈니스 전략의 성공을 위해서는 효과적인 ‘사람 챙김’이 필요하고, 이와 관련한 영역을 채워주는 곳이 KPMG 인사조직 컨설팅팀입니다. 그동안 비워져 있던 KPMG 컨설팅 서비스의 공백을 메꾸고, 우리의 완결성을 높여서 ‘Vision 2025’ 달성에 일조하도록 노력하겠습니다.”

윤훈상 상무
hoonsangyoon@ kr.kpmg.com