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우수자 멘토링으로 성장 가도 UP!
삼정KPMG는 Junior 집중 육성 프로그램 GEP(Global Elite Program)를 3년간 우수한 성적으로 이수한 우수자에게 시상과 함께 다양한 혜택을 제공하고 있다. 이번 GEP 11기 우수자 36명, 전원에게는 강점 코칭, 선배와의 멘토링 프로그램을 비롯해, 코로나19 확산 예방으로 해외연수를 대체하여 제주도 국내 연수를 진행한다. 이번 호에서는 선배와의 멘토링을 통해 성장 가도를 달리는 GEP 우수자와 선배 멘토를 만나봤다.
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좋은 멘토 만나서 새로운 방향을 잡을 수 있었던!

이가형 S.Senior (B&F1)

GEP 우수자에 선정되어 강점 코칭을 비롯해 멘토링 프로그램에 참여할 수 있어서 감사하게 생각해요. 좋은 멘토님을 만나 그동안 품었던 고민을 나눌 수 있어 좋았어요. 저는 최근 점점 어려워지는 업무와 책임감에 대한 고민이 많았어요. 그런 압박을 느끼며 업무를 수행하다 보니 어느새 업무 스트레스가 점차 가중되더라고요. 이런 고민을 멘토님에게 털어놓는 것만으로도 스트레스가 어느 정도 해소 되었어요. 또한, 새로운 방향을 제시해주시면서 함께 성장해 가는 것에 집중하면 좋을 것 같다고 말씀 주셨어요. 그 덕분에 업무에 있어 새롭게 방향을 잡을 수 있었어요. 특히나, 꿀팁과 노하우를 많이 알려주셔서 새로운 활력소와 동기부 여가 되었어요. 이번 멘토링을 통해 저도 앞으로 누군가에게 좋은 멘토가 되고 싶다는 생각을 품게 됐어요. 현재 맡은 업무를 책임감 있게 수행하면서, 언젠가는 후배들의 성장을 이끄는 좋은 멘토가 될래요!

멘티들에게 선한 영향력을 주며 성장 이뤄가고파

강신목 S.Manager (B&F3)

멘토로 참여하며, 예전에 GEP 우수자로 UK 연수를 다녀온 것이 떠올랐어요. 연수 후 에 ‘KPMG는 누구나 노력한다면 글로벌 인재로 거듭날 기회를 제공해줄 회사라 고 느꼈다’라고 소감을 전한 적이 있는데, 이제는 제가 멘토 가 되어 후배들이 글로벌 인재로 성장하도록 도움을 줘야하 는 막중한 임무를 맡게 되었네요. B&F본부에 소속된 우리 멘티들은 K-SOX 감사, 주기적지정 제 등 점점 어려워지는 감사 업무에 대한 부담이 크더라고 요. 저는 처음부터 모든 것을 숙지해야 한다는 부담을 덜어 내고, 팀원들과 협업하며 성장해갈 것을 조언했어요. 언제든 도움을 줄 수 있는 우수 인재들이 많다는 것이 법인의 장점 이기에 이를 적극 활용하는 것이 좋아요. 앞으로 멘토링 과정이 몇 차례 남았는데요, 이 과정이 모두 마무리되더라도 멘티들과 언제든 고민을 나누는 멘토가 되 고 싶어요. 이를 통해 작지만 선한 영향력을 주며 법인 성장 에 함께 기여해 가는 것이 목표입니다!

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매일, 매년 발전해가는 사람이 될 것!

남한솔 S.Analyst (Deal Advisory5)

GEP 우수자, 제가 될지 몰랐어요. 그동안 G EP 선배님들을 보며, 정말 되실 분들이 되는 것이라며 제가 될 거라고 차마 생각도 못 했죠. 선정 소식에 더 열심히 해야겠다는 부담감 이 앞섰어요. 이런 부담감을 갖고 있던 제게 멘토링 프로그램은 큰 힘이 되었어요. 경험해보지 못한 것을 멘토를 통해 가까이서 듣 고, 배울 수 있었어요. 특히 KPMG 뉴욕에서 근무한 멘토의 경험 덕분에 해외 근무에 대해 간접 경험도 할 수 있었죠. 이외에도 멘티들의 생각과 경험을 공유한 것도 인상 깊었어 요. 모두가 열심히 최선을 다해 열정을 갖고 회사에서 일하 고, 퇴근 후 시간도 알차게 보내고 있다는 생각이 들었어요. 저도 이를 통해 매일, 매년 발전하는 사람이 되고 싶다는 목 표도 세웠어요. 앞으로도 멘토가 전해준 노하우와 가르침으 로 멘티들과 성장해 가고 싶어요!

서로의 고충을 이해하고, 알아가며!

안세민 S.Manager (Deal Advisory5)

내가 멘토라니? 걱정이 앞섰지만 멘토로서 우수 멘티들과 대화하고 서로의 고충을 알아갈 수 있는 좋은 기회가 될 거 같아 열심히 해보자고 마음먹었죠. 제가 속한 Deal Advisory(DA)본부는 매우 다양한 서비스를 고객에 제공하고 있음에도 불구하고 본인이 맡은 업무 외에 다른 동료들의 업무에 대한 이해도가 낮은 편이에요. 그래 서 이번 멘토링에 가장 중점을 둔 것은 DA의 다양한 서비스 를 이해하고, 공유하는 것이었죠. 이에 멘티들이 각자 맡은 업무를 공유하고, 이해함으로써 향후 필요 시 서로 교류할 수 있는 채널을 구축하고자 했어요. 또한 DA 업무 특성상 다 양한 사람을 만나고 교류하는 것이 중요하다고 생각해요. 이에 곧 Manager 역할을 하게 될 멘티들이 전문성을 키움과 동시에 다양한 고객사와 좋은 관계를 형성하도록 도움을 주고 싶어요. 멘토링 종료 후에도 언제든 편하게 상담 요청해주세요~!