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법인과 함께 성장할 차세대 여성 리더를 육성하다!

법인과 함께 성장할 차세대 여성 리더를 육성하다!

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삼정KPMG는 다름으로부터 강점을 끌어내고, 서로의 다양성을인정하며 상호 존중하는 가치를 바탕으로 삼정KPMG 여성 임직원들이 보다 주도적으로 성장할 수 있는 문화를 만들어가고자 ‘FY20 여성 리더십 프로그램’을 진행했다. 

Manager, Senior Manager, Director 직급의 법인 여성 임직원을 대상으로 본부장의 추천을 받아 선발된 총 25명이 ‘Everyone A Leader’라는 큰 주제 하에 Leading Self, Leading People, Leading Change라는 세 가지 세션으로 준비된 프로그램에 참여했다. 7월 3일 첫 번째 세션 Leading Self에서는 성장을 위한 나의 강점을 발견하고, 리더의 역할과 책임, 그리고 가치를 수립하는 시간을가졌다. 이어 Leading People 세션에서는 팀을 형성하고, 관리하기 위해 팀 리더로서 필요한 리더십 스킬, 갈등관리 솔루션에 대해 배웠다. Leading Change 세션에서는 ‘다양성’을 포용하는 문화가 기업의 성장을 위해 왜 필요한지와 COVID-19 상황에서 부각되고 있는 여성 리더십, 그리고 여성 리더가 되는 것이 어떤 의미인지를 이해하고, 사내·사외 임원들*과의 패널 토의를 통해 구성원으로서 법인에서 성공적인 성장에 대한 고민과 이러한 고민에 대한 법인의 발전 방향에 대한 노력을 공유하고 공감하는 시간을 가졌다.

끝으로 인사위원장 윤학섭 대표가 프로그램을 수료한 여성 리더에게 수료증을 건네며 축하와 앞으로의 성장을 기대를 전했다. 삼정KPMG는 Inclusion & Diversity 문화 정착을 위해 노력하고 있으며, ‘FY20 여성 리더십 프로그램’은 법인 내 여성 파트너**들과의 그룹 멘토링을 통한 리더 여정을 이어가고 있다.

*사내: PPC위원장 윤학섭 대표, I&D 위원장 강길원 부대표, ICE2 강승미 상무, 사외: 젠더 앤 리더십 김양희 대표 / ** ATO 김경미 전무, IA 김유경 전무, ICE2 강승미 상무, IM4 김연정 상무, Domestic Tax2 조수진 상무, DT&FS Tax 유승희 상무, Deal Advisory 4 이진연 상무, Deal Advisory 5 김유미 상무

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"프로그램에 참여하면서 점차 저 자신에 대한 확신과 긍정의 힘이 커졌고, 갈등에 대처하는 관점과 대응 방식에 변화가 생겼어요. 법인 내 여러 여성 리더들과 만나고 소통하고 상호 긍정적인 영향을 주고받으며 따뜻하고 든든한 연대도 느낄 수 있었어요. 무엇보다 ‘지금까지의 여성 리더십에 대한 논의의 변화 주체가 여성이었다면, 이제부터는 여성과 남성이 서로 협력하고 보완하는 성별 다양성을 통합하는 젠더 통합 리더십으로 나아가야 한다’는 김양희 강사님의 메시지가 인상 깊었어요. 앞으로도 법인 차원에서 이러한 성별 다양성을 통합하는 리더십 교육이 지속적으로 이뤄져 가기를 기대해봅니다"
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" 이번 기회로 법인에서 여성 리더들이 함께 성장하기 위해 많은 노력을 한다는 것을 느꼈어요. 저와 같은 자리에서 같은 목표와 방향으로 이끌어주고, 도와주는 열정적인 선후배님들이 제 옆에 많이 있다는 것을 다시 한번 느꼈고, 처음 입사했을 때 품었던 열정이 다시 불타올랐어요. 마지막 세션에서 법인의 여성 리더분들이 혼자 끙끙 앓고 있던 우리들의 고민을 듣고, 경험담을 토대로 현실적으로 진솔하게 조언해준 시간이 인상 깊었어요. 여성 리더분들의 모습을 보면서 저도 귀 기울여 듣는 좋은 리더가 되어 이 자리에 참석하고 싶다는 생각이 들었어요."
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"저와 비슷한 고민을 하는 동료, 선후배들이 많다는 점을 알게 됐어요. 각자 소신을 갖고 살아가고 있다는 점, 개개인이 지닌 다양성과 방향성, 그리고 그 안에 옳고 그른 답이 없다는 점을 알고 나니, 저 스스로 좀 더 넓어진 시야로 재정비하고 계속 걸어 나갈 자신감을 얻은 것 같아요. 특히, 강점 진단 세션을 통해 나의 강점을 올바르게 이해할 수 있었고, 단점을 보완을 위한 노력보다는 강점을 더 강화하기 위한 노력이 필요한 단계라는 말에 깨달음을 얻고 약간의 위안도 느꼈어요. 또한, 마지막 패널 토의에서 다뤄진 젠더통합 리더십에 매우 공감 했어요. 앞으로 여성과 남성 리더십에 차별이 아닌 차이를 주요 가치를 여기는 젠더통합 리더십 교육이 도입되면 좋을 것 같아요."
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"이번 프로그램을 통해 참가자들은 물론 멘토분들과 함께 다짐했던 서로의 건강한 성장, 지속적인 성장 엔진을 심어주는 네트워크 형성에 좋은 초석이 되었어요. 현재 위치에서 혼자 갈등하던 부분을 참가자들과 진솔하게 교류할 수 있었고, 좀 더 현명하게 승화시킬 수 있도록 생각을 전환해보는 등 서로의 사고 에너지를 재충전한 시간이었어요. 특히, 상대방의 장점을 파악해서 서로 이해하고 성장하는 기쁨이 얼마나 큰 가치이며, 협업 시너지를 창출할 수 있는지 다시 한번 느낄 수 있었어요. 그리고 이번에 함께한 동기 및 멘토분들과 탄탄한 네트워크를 통해 좋은 사례를 공유할 수 있도록 지속 노력해 나가고 싶어요."

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