삼정KPMG는 다름으로부터 강점을 끌어내고, 서로의 다양성을인정하며 상호 존중하는 가치를 바탕으로 삼정KPMG 여성 임직원들이 보다 주도적으로 성장할 수 있는 문화를 만들어가고자 ‘FY20 여성 리더십 프로그램’을 진행했다. 

Manager, Senior Manager, Director 직급의 법인 여성 임직원을 대상으로 본부장의 추천을 받아 선발된 총 25명이 ‘Everyone A Leader’라는 큰 주제 하에 Leading Self, Leading People, Leading Change라는 세 가지 세션으로 준비된 프로그램에 참여했다. 7월 3일 첫 번째 세션 Leading Self에서는 성장을 위한 나의 강점을 발견하고, 리더의 역할과 책임, 그리고 가치를 수립하는 시간을가졌다. 이어 Leading People 세션에서는 팀을 형성하고, 관리하기 위해 팀 리더로서 필요한 리더십 스킬, 갈등관리 솔루션에 대해 배웠다. Leading Change 세션에서는 ‘다양성’을 포용하는 문화가 기업의 성장을 위해 왜 필요한지와 COVID-19 상황에서 부각되고 있는 여성 리더십, 그리고 여성 리더가 되는 것이 어떤 의미인지를 이해하고, 사내·사외 임원들*과의 패널 토의를 통해 구성원으로서 법인에서 성공적인 성장에 대한 고민과 이러한 고민에 대한 법인의 발전 방향에 대한 노력을 공유하고 공감하는 시간을 가졌다.

끝으로 인사위원장 윤학섭 대표가 프로그램을 수료한 여성 리더에게 수료증을 건네며 축하와 앞으로의 성장을 기대를 전했다. 삼정KPMG는 Inclusion & Diversity 문화 정착을 위해 노력하고 있으며, ‘FY20 여성 리더십 프로그램’은 법인 내 여성 파트너**들과의 그룹 멘토링을 통한 리더 여정을 이어가고 있다.

*사내: PPC위원장 윤학섭 대표, I&D 위원장 강길원 부대표, ICE2 강승미 상무, 사외: 젠더 앤 리더십 김양희 대표 / ** ATO 김경미 전무, IA 김유경 전무, ICE2 강승미 상무, IM4 김연정 상무, Domestic Tax2 조수진 상무, DT&FS Tax 유승희 상무, Deal Advisory 4 이진연 상무, Deal Advisory 5 김유미 상무