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人材データ分析・活用

人材データ分析・活用

KPMGのHR-Tech AIソリューション「HERO」を用いた人材配置最適化など、社内に蓄積された人事データを効果的に活用し、組織改革や人事業務の高度化・効率化の実現を支援します。

KPMGのHR-Tech AIソリューション「HERO」を用いた人材配置最適化等、社内に蓄積された人事データを効果的に活用し、組織改革や人事業務の高度化・効率化の実現を支援します。

第4次産業革命と呼ばれる本格的なデジタル時代を迎え、人事領域においてもデジタル変革が進んでいます。
KPMGでは、自然言語処理AIを活用した人材マッチングなど、社内に蓄積された人事データを効果的に活用することによって、組織改革や人事業務の高度化・効率化の実現を支援します。

サービス内容

HR Tech&ピープルアナリティクス

経営・ビジネスに資する人事部門として果たすべき役割の1つは、人事戦略立案や意思決定のスピード・精度を向上させるための定性・定量の人材データの提供です。テクノロジーや分析ツールの導入のみにとどめず、有用な示唆をデータから提供できるかが、経営への貢献となります。
KPMGでは、テクノロジー導線設計からデータ分析に基づくアクションプラン策定・実行までを一気通貫で支援します。

HR-Analytics(AI、HERO)

人工知能ソリューションHERO(Human Established and Resource Optimizer)を利用することで、AIによる社内の人事ビッグデータ(自然言語データ)の客観的かつ全量分析が可能となります。
採用や配置等の人材マネジメントの多様な場面で、従来では経験者の「勘」に多くを頼っていた業務を効率化・客観化することに加え、これまで活用しきれなかったデータの「細部」までをフル活用することで、的確な意思決定を支援します。

HR-Tech AIソリューション「HERO」のご紹介

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