KPMGコンサルティング、「Future of HR（人事の未来）2022」を発表
人的資本経営の手引きとなる“パスファインダー”企業7社の事例を紹介し、人事部門変革のポイントをまとめたレポートを発表しました。
人的資本経営の手引きとなる“パスファインダー”企業7社の事例を紹介し、人事部門変革のポイントをまとめたレポートを発表しました。
KPMGコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：宮原 正弘、以下、KPMGコンサルティング）は、日本企業の人事部門の現状と未来への展望を明らかにすることを目的に、人事機能における先進企業7社の取組み、人事部門が価値提供部門へと進化するためのポイントをまとめたレポート「Future of HR 2022（人事の未来）～パスファインダーの事例から見る人事変革へのチャレンジ～」を本日発表しました。
企業経営において「人的資本」の関心が高まっており、人材にまつわる無形資産を開示するガイドラインや規制が制定・改定されているなか、企業は実効性のある人的資本経営が求められています。さらには、デジタルトランスフォーメーション（DX）の対応、働き手の就労観の変化、ダイバーシティ対応など、人事部門を取り巻く内外の環境は大きく変化しています。
KPMGでは、将来の企業価値の向上を人的側面から支えられる人事機能を持つ企業を“パスファインダー”と定義しています。パスファインダー企業の特徴は、以下の3点です。
（1）現状維持の状況に危機意識を持ち、経営トップと連携し、抜本的な改革に挑戦している。
（2）社員の共感を得るために、改革後の目指す姿と取組みの意義を常に発信し続けている。
（3）改革に向け、社員が主体的に推進できるよう、議論の場や機会を積極的に設定している。
本レポートでは、日本を代表するパスファインダー企業7社:花王株式会社、株式会社リクルート、今治造船株式会社、明治ホールディングス株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社 日立製作所、大手運輸業A社へのヒアリングを基に、各社の具体的な取組みと、KPMGコンサルティングによる考察を紹介しています。
【パスファインダー企業に求められる取組みテーマ（例）】
【パスファインダー企業7社の取組み事例】
| 花王株式会社 | 社員活力の最大化へのチャレンジ： 閉塞感の打破と社員活力の最大化を実現するOKRの導入の目的と当社ならではのアプローチを解説 |
|---|---|
| 株式会社リクルート | 個を活かし価値発揮に導く新人事コンセプト： 10年後の働き方を見据えたコンセプト「CO-EN」の目的と実現に向けた取組み、当社の人材に対する考え方や会社と社員の関係について解説 |
| 今治造船株式会社 | 持続的成長を遂げるための自律型人材育成： 「強く、魅力的な会社」として成長し続けるため、「社員のキャリアを会社が背負う」従来の人事制度を一新した取り組みと人事部門の進化を解説 |
| 明治ホールディングス株式会社 | グループ人財戦略のための新組織設立： グループ経営の最適化と適正なガバナンス強化を図る必要性から、人財戦略立案・実行のための新組織を設立した経緯・取組みを解説 |
| トヨタ自動車株式会社 | モビリティカンパニーへの変革に向けたHRイノベーション： 「変化への迅速な対応」を重視した人事戦略のもと、求める人材を再定義し、採用・育成を迅速化し、権限移譲、採用を大幅に変革した内容を解説 |
| 株式会社 日立製作所 | 多用な人財を活かす適所適財の実現に向けたチャレンジ： グローバルベースの事業成長実現のため、多様な人財が活躍できる「ジョブ型人財マネジメント」の導入目的と成功に向けた各種取組みを解説 |
| 大手運輸業A社 | ESG経営を支える「新しい働き方プロジェクト」： 同社のESG経営で重要テーマとして掲げる「人・組織の強化」と連動する「新しい働き方プロジェクト」の推進体制と運営を解説 |
人的資本経営が注目されるなか、企業が持続的に企業価値向上を実現するためには、「ビジネスモデル」「経営戦略」「人事戦略」の連動が不可欠です。KPMGコンサルティングはビジネスモデルと経営戦略に沿った人事戦略を立案・実施を支援します。
本レポートの全文はこちらからダウンロードできます：Future of HR 2022：パスファインダーの事例から見る人事変革へのチャレンジ
KPMGコンサルティングについて
KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジートランスフォーメーション、リスク＆コンプライアンスの3分野から企業を支援するコンサルティングファームです。戦略策定、組織・人事マネジメント、デジタルトランスフォーメーション、ガバナンス、リスクマネジメントなどの専門知識と豊富な経験を持つコンサルタントが在籍し、金融、保険、製造、自動車、製薬・ヘルスケア、エネルギー、情報通信・メディア、サービス、パブリックセクターなどのインダストリーに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。