「考える経理」を育てる実践トレーニング

企業会計(中央経済社発行)の2022年1月号より、経理人材育成に関するKPMGの連載が掲載されました。

ビジネス・マネジメントカを伸ばすために必要な研修の具体例(設例)を示し、 皆さんと一緒に考えます。

あずさ監査法人では、経理人材に求められるソフトスキルを伸ばすために必要な研修をテーマとした寄稿を、「企業会計」(中央経済社発行) に連載中です。

経理人材に求められる力は、“経理の専門力” と“事業の理解力”。そしてこの2つの力を活かし、自らに与えられた使命を認識し、何をすべきかを深く考え、自らの責任で意見を発信し、周りの仲間と協力し、最後までやり抜く力が、“ビジネス・マネジメントカ”です。

本連載では、ビジネス・マネジメントカを伸ばすために必要な研修の具体例(設例)を示し、 皆さんと一緒に考えます。各社の研修プログラムの取組みへのヒントになりましたら幸いです。

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執筆者

有限責任 あずさ監査法人
アドバイザリー統轄事業部
フィナンシャル・トランスフォーメーション
マネージング・ディレクター 山本 浩二