ベトナム：新労働法（45/2019 / QH14号）の可決

新労働法（45/2019 / QH14号）が2019年11月20日に国会で可決され、2021年1月1日より有効となります。
残業、定年退職、労働者を代表する組織、職場での対話、団体交渉、労働契約、労働規律および外国人の雇用に関する抜本的な変更が行われ、これらの変更により、雇用主は人事政策及び書類の見直し・更新を求められます。このうち、各項目の変更点について添付に取りまとめましたので、下記よりダウンロードください。