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業績連動給与（Performance-based Compensation）
業績連動給与（Performance-based Compensation）
役員給与のうち一定の業績連動給与に該当するものは、法人税法上、損金算入が認められる。ただし、一定の業績連動給与に該当する給与であっても、不相当に高額な部分の金額は損金不算入とされる。
業績連動給与
業績連動給与とは、以下のものをいう。
- 役務の提供を受ける内国法人又はその内国法人との間に支配関係がある法人の業績を示す指標（利益の状況を示す指標、株式の市場価格の状況を示す指標等）を基礎として算定される額の金銭による給与
- 役務の提供を受ける内国法人又はその内国法人との間に支配関係がある法人の業績を示す指標を基礎として算定される数の株式・新株予約権による給与
- 特定譲渡制限付株式・特定新株予約権による給与で、無償で取得され、又は消滅する株式・新株予約権の数が役務の提供期間以外の事由により変動するもの
損金算入の対象とされる業績連動給与
1. 算定方法要件
「交付される金銭の額」、「交付される株式※1・新株予約権※1の数」又は「交付される新株予約権※1の数のうち無償で取得され、若しくは消滅する数」の算定方法が、業績連動指標※3を基礎とした客観的なもので、次の要件を満たすものであること。
- 確定額又は確定数を限度としているものであり、かつ、他の業務執行役員に対して支給する業績連動給与に係る算定方法と同様のものであること。
- 所定の日までに報酬委員会の決定等の適正な手続を経ていること。
- その内容が上記の適正な手続の終了の日以後遅滞なく、有価証券報告書に記載されていること等の方法により開示されていること。
※1 適格株式（市場価格のある株式又は市場価格のある株式と交換される株式で、役務の提供を受ける内国法人又は関係法人※2が発行したもの）又は適格新株予約権（その行使により市場価格のある株式が交付される新株予約権で、役務の提供を受ける内国法人又は関係法人が発行したもの）に限る。
※2 関係法人とは、役務の提供を受ける内国法人の役員の職務につき支給する株式又は新株予約権による給与に係る株主総会等の決議日において、その決議日から以下に掲げる給与に係るそれぞれの日までの間、その内国法人とその内国法人以外の法人との間にその法人による支配関係が継続することが見込まれている場合の当該他の法人をいう。
株式又は新株予約権による給与： 交付日
特定新株予約権による給与： 行使が可能となる日
※3 業績連動指標とは以下の指標をいう。
- 職務執行期間開始日以後に終了する事業年度の利益の状況を示す指標（利益に関する一定の指標で有価証券報告書に記載されるもの）
- 職務執行期間開始日の属する事業年度開始の日以後の所定の期間又は職務執行期間開始日以後の所定の日における株式（役務の提供を受ける内国法人又はその内国法人との間に完全支配関係がある法人の株式に限る。）の市場価格の状況を示す指標
- 職務執行期間開始日以後に終了する事業年度の売上高の状況を示す指標（上記のいずれかの指標と同時に用いられるもので、有価証券報告書に記載されるもの）
2. 支給時期要件
次の時期までに交付され、又は交付される見込みであること
- 金銭による給与： 業績連動指標の数値の確定後1ヵ月以内
- 株式又は新株予約権（下記を除く。）による給与：業績連動指標の数値の確定後2ヵ月以内
- 特定新株予約権による給与で、無償で取得され又は消滅する数が役務提供期間以外の事由により変動するもの： 「1. 算定方法要件」の手続の終了後1ヵ月以内
3. 損金経理要件
損金経理をしていること
（損金経理により引当金勘定に繰り入れた金額を取り崩す方法により経理していることを含む。）
なお、2019年度税制改正では、コーポレートガバナンスコードの改訂により、監査役会設置会社や監査等委員会設置会社において報酬決定の手法としてより客観性・透明性の高い報酬諮問委員会の活用が原則化されたこと等を踏まえ、「1. 算定方法要件」の手続について見直しが行われた。
この改正は、2019年4月1日以後に終了する手続に係る給与について適用されるが、経過措置により、2010年3月31日以前に終了する手続に係る給与については、改正前の手続も認められる。
参考
ビジネスキーワード「特定新株予約権」
