Forensic部門　マネージャー（候補）／シニアアソシエイト／アソシエイト

サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。
（詳しくは、サービス概要をご覧ください）

職務内容

1. 不正・不祥事の調査
2. 不正リスク管理体制高度化支援
3. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
   
   ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
    

求める人材像

1. 紙面を賑わす重大不正事件の真相究明やその予防に興味のある方
2. これまでの業務経験で取得したスキルや経験を、企業経営者や投資家などの重要な意思決定のために活用したいと思っている方
3. 論理的思考力がある方
4. 異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方

求める経験・スキル

1. IT、経営、戦略などのコンサルティングファーム経験者。もしくは、大手 IT 系事業者、大手メーカー、大手金融機関などに在籍し特に業務遂行能力の高い方
2. 20代~30歳前後まで（第二新卒歓迎）
3. 以下のいずれかのスキル・経験があること
   a. 高度な英語力 (ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル)
   b. データ分析・統計
   c. 業界特有の不正リスクの発見に役立つ高度な専門知識
   d. 上場企業や大企業における3年以上の経理業務経験
4. 4年制大学卒以上の学歴
   

職務内容

1. 不正・不祥事の調査
2. 不正リスク管理体制高度化支援
3. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
   
   ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
    

求める人材像

1. 不正を徹底的に深堀して、真相を明らかにすることに興味がある方
2. 監査で得たスキルや経験を100%活用できる新たなフィールドを求めている方
3. 論理的思考力がある方
4. 異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方

応募資格・経験

1. 日本の公認会計士資格を有する者
2. 3年以上の監査経験を有する者
3. 4年制大学卒以上の学歴

職務内容

1. デジタルフォレンジック
2. サイバーセキュリティ
3. ITコンサルタント（ITデューデリジェンス、PMIサポート等）
4. IT関連の各種監査（ソフトウェアライセンス監査、セキュリティ監査等）
   
   ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

求める人材像

1. 紙面を賑わす重大不正事件の真相究明やその予防に興味のある方
2. これまでの業務経験で取得したITスキルや経験を、企業経営者や投資家などの重要な意思決定のために活用したいと思っている方
3. 論理的思考ができる方
4. 異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方
5. コミュニケーション力が高い方

応募資格・経験

1. ITコンサルティングファーム・ ITベンダーでの業務経験者、もしくはサイバーセキュリティ事業者、大手メーカー、金融機関などに在籍中、もしくは、一定期間の在籍経験があること。
2. 20代~30歳前後まで（第二新卒も歓迎）
3. 以下のいずれかのスキル・経験があること
   a. ITシステムのインフラ関連（ネットワーク、サーバ、クラウド等）
   b. ITシステムのアプリケーション関連（ERP、データベース等）
   c. サイバーセキュリティ関連（脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）
   d. IT関連の監査や調査
4. 4年制大学卒以上の学歴
   

上記に加えて、高度な英語力 （ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル）がある方は優遇。

職務内容

近年では特にサイバー攻撃に関するリスクが高まっており、Forensic Service部門で提供しているサイバーセキュリティに関連するサービスの需要が急増しております。

業務の拡大に伴い、以下の業務を担当するコンサルタントを募集します。

1. サイバーインシデント対応支援
2. サイバーセキュリティアセスメント
3. サイバーデューデリジェンス
4. サイバーセキュリティに関する各種アドバイス
   
   ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

求める人物像

1. サイバーインシデントへの対応やその予防に興味のある方
2. これまでの業務経験で取得したスキルや経験を、サイバーセキュリティ対策のために活用したいと思っている方
3. 論理的思考力がある方
4. 異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方
5. コミュニケーション力が高い方

応募資格・要件

1. ITコンサルティングファーム・ITベンダーでの業務経験者、もしくはサイバーセキュリティ事業者、大手メーカー、金融機関などに在籍中、もしくは、一定期間の在籍経験があること。
2. 20代~30歳前後まで（第二新卒も歓迎）
3. 以下のいずれかのスキル・経験があること
   a. ITシステムのインフラ関連（ネットワーク、サーバ、クラウド等）
   b. ITシステムのアプリケーション関連（ERP、データベース等）
   c. サイバーセキュリティ関連（脆弱性診断、ペネトレーションテスト等）
   d. IT関連の監査や調査
4. 4年制大学卒以上の学歴

上記に加えて、高度な英語力 （ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル）がある方は優遇。

職務内容

ソフトウェアのライセンス体系は、ハードウェアの進化や仮想化技術、クラウドへの基盤の移行に伴い、時代とともに複雑になっており、理解するためには専門的な知識が求められています。

弊社では、ソフトウェア資産管理関連業務として、以下のサービスを提供しています。

1. ソフトウェアライセンス監査対応支援
   ソフトウェアメーカ様の依頼で中立な第三者の立場としてライセンス監査を実施
2. ソフトウェア資産管理業務改善支援
   ソフトウェアユーザ企業様向けに、コンプライアンス（ライセンス監査）対応・コスト削減・セキュリティ対策を目的として、ソフトウェア資産の実態把握と管理業務の改善のためのコンサルティング

今回は業務の拡大により下記業務の担当者を募集しています。

1. ソフトウェアライセンス監査支援
2. ソフトウェア資産管理業務改善支援
   
   ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
    

【具体的な業務内容】

1. ソフトウェアライセンス監査支援
   ・監査対象企業のソフトウェア資産の契約数と利用数の確認
2. ソフトウェア資産管理業務改善支援
   ・クライアント企業のソフトウェア資産の棚卸（契約数と利用数の整理）
   ・ソフトウェア資産の管理業務の改善提案と実行支援
   ・ソフトウェア監査対応支援（ユーザ企業側として）

【業務で身に着くスキル】

• ソフトウェアライセンス契約に関する知識、契約関連ドキュメントを読み解く力
• 管理対象ソフトウェアに関する知識（機能や用途等）
• ハードウェアに関する知識（ライセンス算出の基となるCPUやHDD等の機器構成等）
• OSや仮想化技術に関する知識（インストールされているソフトウェアや仮想化の設定の確認方法等）
• 調達オペレーションに関する知識（ソフトウェア資産の購買から展開に係る業務オペレーションのベストプラクティス等）

上記の様に、システムのソフトウェアだけでなくハードウェアの知識や、管理業務にまつわる業務オペレーションのコンサルティングに必要な知識を得ることができるため、ITシステムに関連する幅広い業務領域で活用できるスキルが身に付きます。

求める人物像

1. これまでの業務経験で取得したITスキルや経験を活かしつつ、様々なサービスで活用したいと思っている方
2. 論理的思考ができる方
3. 異なる専門性を尊重し、チームワークを重視して誠実に仕事をすることができる方
4. コミュニケーション力が高い方

応募資格・要件

1. ITコンサルティングファーム・ ITベンダーでの業務経験者、もしくは大手メーカー、金融機関など事業会社のシステム部門に在籍中、もしくは、一定期間の在籍経験があること。
2. 20代~40歳前後まで（第二新卒も歓迎）
3. 以下のいずれかのスキル・経験があること
   a. ITシステムのインフラ関連（ネットワーク、サーバ、クラウド等）
   b. ITシステムのアプリケーション関連（ERP、データベース等）
   c. IT関連の監査や調査
4. 4年制大学卒以上の学歴

上記に加えて、高度な英語力 （ネイティブとの込み入った議論やレポート作成ができるレベル）がある方は優遇。

• フォレンジック（不正調査・不祥事調査・予防）