啓発活動

啓発活動

研修の実施や、その他講演等の開催、各種媒体を通じた啓発活動を行っています。

研修の実施や、その他講演等の開催、各種媒体を通じた啓発活動を行っています。

女性

活動の内容

  • 経営層からのメッセージの定期発信、Diversity&Inclusion Newsletterの定期配信
  • 全社対象の講演会の開催
  • ダイバーシティマネジメント研修の実施
    ダイバーシティマネジメントのエキスパートである外部講師による、役員・管理職層を対象にした「ダイバーシティマネジメント研修」を継続的に実施しています。
    ダイバーシティの中で最も理解しやすい男女の考え方やコミュニケーション方法の違いにフォーカスし、オンライン研修や、マジョリティとマイノリティそれぞれの視点・立場の違いを疑似体験するワークショップ等を行っており、違いを認識し、認め、活かすために必要な意識改革を目的としています。

 

  • 女性職員対象のキャリア研修の実施
    ポジティブアクションプログラムとして、ロールモデルの提示、各階層に求められる知識や課題解決に向けたスキルの獲得、キャリア形成支援や能力開発のための、女性職員を応援する階層別研修プログラムを実施しています。

 

  • KPMG Japan Diversity Fairの開催
    KPMGジャパンでは、毎年 “KPMG Japan Diversity Fair” を開催しています。このイベントでは、ダイバーシティに関連する複数のテーマをピックアップし、職員が関心のあるテーマのセミナーやワークショップに自由に参加できる形式となっています。

    ~KPMG Japan Diversity Fair テーマ例~
    • 「個人も組織も成長するワーク・ライフ・シナジー」
    • 「経営戦略としての働き方改革とダイバーシティ」
    • 「知っておきたいLGBTQ」
    • 「イクボスがつくる、新しい働き方と働きがい」
    • 「仕事と介護を両立させる秘訣」
    • 「ダイバーシティ×VR体験イベント」

参加者からは、「介護など、いざという時のために普段からチーム同士で助け合いの精神を持って働くことが大切だと感じた」、「LGBTQ当事者が抱えやすい問題について学ぶことは、すべての人にとって人間関係が良好な職場環境の実現に繋がると感じた」、「働き方改革を自信を持って進められる気持ちになった」など、多くの意見や感想が寄せらています。

セミナーの様子
講演会の様子

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