close
Share with your friends

KPMG cerca 1.100 giovani professionisti

KPMG cerca 1.100 giovani professionisti

Al via una grande campagna di assunzioni.

1000

Altri contenuti

Per chi ha voglia di mettersi alla prova e di conoscere il mondo delle imprese l’opportunità è veramente unica: 1.100 opportunità di lavoro per diventare professionisti della revisione, della consulenza e dei servizi legali e fiscali. Il Network KPMG, leader nei servizi professionali alle imprese, è alla ricerca di nuovi talenti con numerose posizioni riservate, sia a giovani neolaureati (per i quali sono aperte anche opportunità di stage), sia professionisti con qualche anno di esperienza. 

Le figure ricercate sono 400 giovani laureati in materie economiche che saranno inseriti in ambito Audit e Assurance e che si occuperanno di revisione legale e di servizi di attestation; 600 laureati in discipline economiche, ingegneristiche, matematica, informatica e in scienze statistiche e attuariali per i servizi Advisory (consulenza direzionale) che saranno coinvolti in progetti di digital transformation e reingegnerizzazione dei processi, cyber security, financial risk management, corporate finance e strategia; in particolare sono sempre più ricercate figure che avranno un ruolo centrale e strategico in un mondo del lavoro in continua evoluzione, le cosiddette professioni del futuro come data scientist, data engineer, digital labor consultant, RPA & IA consultant, IT strategy consultant, business transformation analyst, customer experience expert e credit risk modeler. Infine, 100 laureati in discipline economiche o giuridiche opereranno nei servizi fiscali e legali (avvocati e commercialisti), principalmente nel corporate tax industriale, commerciale e finanziario, nel transfer pricing, nelle operazioni di fusione e acquisizione, nei servizi di global mobility. 

Ai profili junior e neo-laureati è richiesto un buon curriculum accademico, un’ottima conoscenza della lingua inglese, oltre alla capacità di lavorare in team, flessibilità e proattività, passione e motivazione, forti doti comunicative e disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero; ai profili più senior anche competenze tecniche adeguate all’esperienza precedentemente maturata.

Ai neo-assunti è offerto un percorso di crescita professionale competitivo che tiene conto del merito e delle capacità personali, supportato da una formazione continua attraverso il training on the job e in aula. KPMG offre, inoltre, un ambiente aperto e multidisciplinare, con la possibilità di confrontarsi, per i progetti che coinvolgono grandi aziende italiane e multinazionali sui temi più innovativi, con i colleghi più esperti e persino con quelli del Network globale. 

Per selezionare le opportunità di carriera aperte nella rispettiva area d’interesse e candidarsi visita la sezione Careers ed i profili social istituzionali di KPMG Italy su Facebook, Linkedin e Instagram, dove quotidianamente sono lanciate iniziative di ‘Talent Attraction’.

Contattaci

 

Want to do business with KPMG?

 

Per maggiori informazioni