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L’alleanza strategica tra KPMG Private Enterprise e Successful Transgenerational Entrepreneurship Practices (STEP) Project Global Consortium nasce nel 2019, con l’importante obiettivo di riunire le due società al fine di fornire ai leader delle imprese familiari di tutto il mondo riflessioni pratiche e linee guida a sostegno della crescita e della vitalità delle loro imprese.

Le ricerche all’avanguardia del Progetto STEP hanno evidenziato best practice di successo e individuato le sfide imprenditoriali a cui vanno incontro i leader delle imprese familiari. Grazie all’unione tra queste riflessioni pratiche e la vasta esperienza dei consulenti per le imprese familiari del Global Center of Excellence for Family Business di KPMG Private Enterprise, siamo ora in grado di offrire un flusso costante di practice e ricerche di successo che danno alle famiglie la forza per continuare a costruire la loro eredità imprenditoriale.

Nel corso dei prossimi mesi sarà pubblicata una serie di articoli basati sullo studio elaborato in collaborazione con STEP dal titolo ‘Impact of changing demographics on family business succession planning and governance’ (‘Effetti dei cambiamenti demografici sulla pianificazione della successione nelle imprese familiari’).

Nell’autunno del 2019, STEP Project ha pubblicato l’edizione annuale della Global Family Business Survey con il contributo dei consulenti di KPMG Private Enterprise. Focus dell’indagine il modo in cui le imprese familiari di tutto il mondo affrontano le sfide poste da successione e governance alla luce dei cambiamenti demografici sociali in essere. Grazie allo studio, a cui hanno partecipato oltre 1.800 imprese familiari in tutto il mondo e ai 40 leader di imprese familiari che si sono resi disponibili a colloqui approfonditi, l’alleanza strategica tra KPMG Private Enterprise e STEP Project ha contribuito a fare luce sull’effetto dei cambiamenti demografici sulla successione e sulle pratiche di governance delle imprese familiari. Lo studio offre anche un punto di vista diretto sulle sfide e sulle opportunità che attendono la nuova generazione di leader di imprese familiari con linee guida pratiche per continuare a costruire e sostenere la loro attività.

Di seguito la serie di articoli, in aggiornamento, che analizza da vicino l’impatto dei cambiamenti demografici sulla successione delle imprese familiari, il ruolo delle donne nelle imprese familiari, le best pratice di governance e la creazione di un’eredità duratura. 

Il coraggio di una scelta saggia: perché il processo di successione può rappresentare un momento fondamentale per la vostra impresa familiare

Per i leader delle imprese familiari la scelta del successore giusto al momento giusto rappresenta una delle decisioni più delicate da prendere per sostenere la loro attività. I cambiamenti sociali, culturali e demografici stanno delineando una nuova prospettiva e una nuova filosofia aziendale che va a incidere sulla loro scelta.

L’articolo mette in evidenza le riflessioni emerse dai colloqui intrattenuti con 33 leader di imprese familiari relativi alla decisione di scegliere il successore giusto al momento giusto al fine di sostenere la loro attività.