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Cosa cercano i talenti nel New Normal: la sfida delle ‘Employee Experience’

Il webinar sull’evoluzione dei processi HR organizzato da KPMG e Harvard Business Review Italia.

Il webinar sull’evoluzione dei processi HR di KPMG e Harvard Business Review Italia.

Le aspettative delle nuove generazioni sul lavoro sono radicalmente diverse rispetto al passato. Dalla domanda di formazione permanente, a un nuovo equilibrio tra lavoro e vita privata, fino alla richiesta di valori e di purpose.

Le nuove abitudini e le nuove tendenze tecnologiche che si vanno generando nel 'New Normal' hanno inoltre abituato le persone a vivere esperienze altamente personalizzate, on-demand e self-service e a fruirne in modo semplice e veloce. Uno stile di vita che è stato assimilato dagli individui nella veste di consumatori.

Nel delicato e incerto contesto che stiamo vivendo, le aziende si trovano di fronte a un’importante sfida. Occorre mettere in discussione il tradizionale modo di rapportarsi con le risorse umane e ripensare profondamente l’esperienza lavorativa in un’ottica people-centric.

L’obiettivo deve essere quello di creare una Employee Experience personalizzata, distintiva e memorabile, offrendo ai lavoratori un’esperienza studiata nei dettagli, come se si trattasse di consumatori finali: un approccio “Employee-as-a-Client”.

Questi argomenti verranno trattati nel corso del webinar ‘Cosa cercano i talenti nel New Normal: la sfida delle ‘Employe Experience’, organizzato da KPMG e Harvard Business Review Italia in programma per lunedì 14 dicembre alle ore 12.00.

Speakers dell’evento saranno i professionisti Laura Bruno, Direttore Risorse Umane, Sanofi e Giorgio Pivetta, Head of Human Resources, Campari.

Per KPMG parteciperà alla discussion Paolo Lavatelli, Partner.

Modera Enrico Sassoon, Direttore Responsabile, Harvard Business Review Italia.

Per iscriverti e partecipare al webinar, visita il sito dedicato.

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