Szakértői összefoglaló az Alkotmánybíróság Munka Törvénykönyvéhez kapcsolódó alaptörvény-elleneségének megállapításáról

Szakértői összefoglaló az Alkotmánybíróság Munka...

Csajági Tímea

Senior Associate

KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda

E-mail

További tartalmak

2019. január 1. napjától a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény („Mt.”) több rendelkezése is módosult a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról szóló 2018. évi CXVI. törvény („Módtv.”) értelmében. Az egyik legismertebb módosítás arra vonatkozott, hogy kollektív szerződéssel a munkaidő-keret akár 36 hónap is lehet. További részletekért töltse le szakértői összefoglalónkat!

© 2021 KPMG Hungária Kft./ KPMG Tanácsadó Kft. / KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Iroda / KPMG Global Services Hungary Kft., a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a KPMG International Limited („KPMG International”) angol „private company limited by guarantee” társasághoz kapcsolódó független tagtársaságokból álló KPMG globális szervezet tagtársasága. Minden jog fenntartva.

A KPMG globális szervezeti struktúrával kapcsolatos további részletekért kérjük látogassa meg a https://home.kpmg/governance oldalt.

Kapcsolat

 

Want to do business with KPMG?

 

loading image Ajánlatkérés