{{vm.title}}
25{{vm.includesText}}
{{item}}
{{vm.selectText}}
{{ vm.welcomeLabel.trim() }},
{{ vm.userName }}
{{ vm.text }}
{{vm.newUser1}} {{vm.newUser2}} {{vm.newUser3}} {{vm.newUser4}}
{{ vm.unknownUser }}
{{ vm.title }}
{{ vm.title }}
{{ vm.title }}
- {{ vm.siteSelectorList.flyout.cell1.heading }} {{ site.countryLocale }} {{ vm.siteSelectorList.flyout.cell1.global.countryLocale }}
{{ vm.closeTabLabel }}
- {{ vm.flyout.cell2.title }} {{ vm.flyout.cell2.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell2.title }}
- {{ vm.flyout.cell3.title }} {{ vm.flyout.cell3.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell3.title }}
- {{ vm.flyout.cell1.viewAll.label }} {{ vm.flyout.cell1.viewAll.newTabAllow }} {{ vm.flyout.cell1.viewAll.label }}
Munkatárs-ajánlási program
Munkatárs-ajánlási program
Célunk, hogy volt munkatársainkat bevonjuk a KPMG toborzási folyamatába.
Célunk, hogy volt munkatársainkat bevonjuk a KPMG toborzási folyamatába.
Az Alumni pontgyűjtő program keretében a vállalat munkaerő-keresési tevékenységébe bekapcsolódhatnak Alumni Klubtagjaink is, amennyiben sikeresen ajánlanak tehetséges jelöltet valamelyik aktuális állásajánlatunkra.
Ki kaphat pontot?
Bármelyik Alumni klubtagunk, akinek a jelöltjét felvettük.
Feltételek
- A jelölteket az ajánlás időpontjában az interneten vagy egyéb módon meghirdetett nyitott pozícióra lehet ajánlani. Aktuális állásajánlataink: kpmg.hu/karrier
- Az ajánlásnak tartalmaznia kell egy rövid indoklást, hogy az ajánló miért tekinti jelöltjét alkalmasnak a megcélzott pozícióra.
- A pont akkor jár, ha a jelölt a jelölés időpontjától számított egy éven belül ajánlatot kap (és azt elfogadja).
- Az ajánlott személy a KPMG munkatársa kell hogy legyen a pontra való jogosultság időpontjában.
- A jelöltek, akiket már az ajánlás előtt felvettünk, vagy a megelőző 6 hónapban már dolgoztak a KPMG-nél, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
- Azok a jelöltek, akiket egy harmadik fél vagy ügynökség már ajánlott, vagy akik már közvetlenül jelentkeztek a KPMG-hez, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
- Azok a jelöltek, akik a megelőző 24 hónapban jelöltként részt vettek bármely korábbi toborzási kampányban, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
Folyamat
- küldd el az ajánlott jelölt CV-jét a krisztina.szombath@kpmg.hu e-mail címre, és a tárgyban tüntesd fel, hogy “Alumni ajánlás / a pozíció neve”;
- a CV mellett adj egy rövid indoklást, miért javaslod a jelölt felvételét;
- a jelölő e-mailben visszajelzést kap az ajánlás beérkezéséről;
- a jelöltekkel akkor vesszük fel a kapcsolatot, amennyiben önéletrajzuk alapján a kiválasztást végző kollégák első körben alkalmasnak találják őket;
- az ajánlott jelöltet a kiválasztásban a többivel egyenértékű jelöltként vesszük figyelembe, ugyanazon kritériumok vonatkoznak mindenkire;
Amennyiben az ajánlott jelölt sikeresen túljut a felvételi folyamaton, és
- ajánlatot kap,
- elfogadja és aláírja az ajánlatot,
- a szerződés értelmében felveszi a munkát, és
- 3 hónapnál tovább fenntartja munkaviszonyát, akkor az ajánlás sikeresnek minősül, és az ajánlót megilleti a pont.
Minden pontot a megszerzés időpontjában, tehát az ajánlott személy munkakezdésétől számított 3. hónap végén rögzítünk, amely az akkor aktuális pontgyűjtési évbe számít bele.
Hány pont jár a sikeres ajánlásért?
Minden sikeres ajánlás egy pontot ér, s a többi, év közben gyűjtött ponttal együtt az év végi összesítés során számítjuk be. (A pontgyűjtés éve június 1-től május 31-ig tart.)
A program érvényessége
A KPMG fenntartja a jogot, hogy a programot bármikor megszüntesse vagy felfüggessze.
Kapcsolat
- Irodánk elérhetősége kpmg.findOfficeLocations
- E-mail küldése kpmg.emailUs
- Közösségi média kpmg.socialMedia
Want to do business with KPMG?
