kpmg-ceo-outlook-2019 - KPMG Croatia
close
Share with your friends

KPMG CEO Outlook 2019

KPMG CEO Outlook 2019

Hrvatski izvršni direktori vjeruju kako će tehnologija vezana uz umjetnu inteligenciju i robotiku stvoriti više radnih mjesta nego što će ih eliminirati

1000

Related content

CEO-outlook

Peto izdanje globalnog istraživanja konzultantske kuće KPMG pod nazivom „2019 Global CEO Outlook“, pruža detaljan uvid u razmišljanja, planove i trogodišnja očekivanja vezana uz globalnu ekonomiju, perspektive lokalnih tržišta, strategije poslovanja i rizike s kojima se danas susreće više od tisuću ispitanih glavnih izvršnih direktora (CEO-ova) diljem svijeta, uključujući i izvršne direktore koji posluju u Hrvatskoj.

Prema ovogodišnjem globalnom KPMG-ovom istraživanju, dvije trećine ispitanih glavnih izvršnih direktora na globalnoj razini tvrdi kako je agilnost nova valuta poslovanja i da će, ako se ne prilagode, njihovo poslovanje postati irelevantno. Za razliku od prošle godine kada je cyber sigurnost identificirana kao najveći rizik poslovanju i rastu organizacija, ove su godine glavni izvršni direktori na globalnoj razini identificirali klimatske promjene kao najveći rizik za suvremene tvrtke. Ipak, cyber sigurnost i dalje ​​nastavlja biti visoko na dnevnom redu CEO-ova. Ove godine 69% glavnih izvršnih direktora (55% u protekloj godini) potvrdilo je kako je snažna strategija cyber sigurnosti ključna za zadržavanje povjerenja ključnih dionika, a većina (71%) smatra informacijsku sigurnost ključnim čimbenikom u svojoj široj inovacijskoj strategiji.

Kao i prošle godine, većina CEO-ova na globalnoj razini (62%) zadržava pozitivne trogodišnje izglede za rast globalne ekonomije, što potvrđuje i njihova predanost novim zapošljavanjima pri čemu njih 36% planira povećati radnu snagu za više od 6% ​​u sljedeće tri godine.

„Uspjeh u svijetu nestabilnosti i neizvjesnosti zahtijeva različite rukovoditeljske vještine, posebno u velikim, multinacionalnim organizacijama. Uspješni izvršni direktor sada mora biti agilni izvršni direktor,” rekao Goran Horvat, predsjednik uprave KPMG-a u Hrvatskoj. „Većina glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj, kao i u ostatku svijeta vjeruje da je „fast-fail“ kultura potrebna na današnjem tržištu, a to je korporativna kultura u kojoj se brzo uči iz neuspjeha i ide dalje”, tvrdi Horvat.

 

Ključni nalazi istraživanja u Hrvatskoj:

  • 27% hrvatskih izvršnih direktora osjeća se sigurno kada je u pitanju perspektiva rasta zemlje u kojoj posluju, dok imaju nešto manje povjerenja u rastuću perspektivu (20%) globalnog gospodarstva
  • većina hrvatskih glavnih izvršnih direktora (73%) potvrdila je porast prihoda u odnosu na prošlu fiskalnu godinu
  • 67% lokalnih glavnih izvršnih direktora u naredne tri godine planira geografsku ekspanziju poslovanja na razvijena tržišta, dok na globalnoj razini njih 63% planira širenje na tržišta u nastajanju
  • 33% hrvatskih glavnih izvršnih direktora planira organskim rastom tvrtke ostvariti svoje poslovne ciljeve u naredne tri godine, dok ih 20% to planira ostvariti putem spajanja i preuzimanja, odnosno putem zajedničkih ulaganja (20%)
  • 47% hrvatskih glavnih izvršnih direktora smatra kako tehnološka disrupcija predstavlja najveći rizik za rast i poslovanje tvrtke, dok na globalnoj razini samo 19% izvršnih direktora identificira taj rizik kao najznačajniji
  • 20% glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj smatra da je agilnost nova valuta poslovanja, dok se na globalnoj razini 33% izvršnih direktora slaže s tom tvrdnjom
  • čak 80% glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj očekuje značajne povrate iz investicija u digitalnu transformaciju i to u roku od godine dana, dok je na globalnoj razini takvo očekivanje iskazalo samo 30% izvršnih direktora
  • čak 53% lokalnih glavnih izvršnih direktora već je primijenilo umjetnu inteligenciju (AI) u automatizaciji procesa u vlastitom poslovanju, a isti postotak vrijedi i za izvršne direktore na globalnoj razini
  • glavni izvršni direktori u Hrvatskoj u potpunosti su se složili kako će tehnologija vezana uz umjetnu inteligenciju i robotiku stvoriti više radnih mjesta nego što će ih eliminirati, dok na globalnoj razini 65% izvršnih direktora dijeli taj stav
  • kada se radi o pristupu regrutiranju zaposlenika s novim vještinama, 73% lokalnih glavnih izvršnih direktora primarno veže zapošljavanje novih potrebnih kadrova uz prethodnu realizaciju određenih poslovnih ciljeva
  • čak 93% glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj planira u naredne tri godine realizirati partnerstvo s pružateljima usluga u oblaku
  • 47% lokalnih glavnih izvršnih direktora planira se primarno fokusirati na strategiju poboljšanja angažiranosti kupaca i korisnika svojih proizvoda i usluga kako bi što spremnije reagirali na nadolazeće izazove u poslovanju, a 40% planira uložiti u moderniziranje radne snage (primjena inteligentne automatizacije, nuđenje vještina na zahtjev)
  • 93% glavnih izvršnih direktora u Hrvatskoj potvrdilo je kako imaju kapitalne investicije u kupnju novih tehnologija, dok je na globalnoj razni 32% izvršnih direktora potvrdilo da najviše ulažu u razvoj i edukaciju radne snage
  • 60% lokalnih ispitanika je potvrdilo kako smatraju da su upravo različiti profili izvršnih direktora ključni za uspješno djelovanje određene organizacije u različitim fazama (rast i razvoj, restrukturiranje, transformacija)

 

O istraživanju CEO Outlook

Istraživanje za 2019. godinu uključilo je odgovore 1.300 glavnih izvršnih direktora iz 11 ključnih tržišta (Australija, Kina, Francuska, Njemačka, Indija, Italija, Japan, Nizozemska, Španjolska, Velika Britanija i SAD) te 11 ključnih industrijskih sektora (upravljanje imovinom, bankarstvo, sektor osiguranja, automobilska industrija, maloprodaja, energetski sektor, infrastrukturni sektor, bio znanost, sektor proizvodnje, tehnologije i telekomunikacija). Trećina ispitanika upravlja tvrtkama koje godišnje ostvaruju više od 10 milijardi USD prihoda  (tvrtke s prihodima u iznosu manjem od 500 milijuna USD nisu uključene u istraživanje).

Hrvatska edicija istraživanja uključila je odgovore izvršnih direktora koji posluju u Hrvatskoj, od kojih je 53% na čelu kompanija koje su u privatnom vlasništvu, a 47% rukovodi dioničkim društvima.

Istraživanje je provedeno između 8. siječnja i 20. veljače 2019. godine.

 

O KPMG mreži

KPMG posluje na hrvatskom tržištu već 26 godina, pružajući profesionalne usluge u reviziji, poreznom savjetovanju, računovodstvu, transakcijskom i financijskom savjetovanju, kao i savjetovanju vezanom uz upravljanje financijskim rizicima i savjetovanju u pogledu ispunjavanja regulatornih zahtjeva. KPMG Hrvatska dio je globalne mreže koja djeluje u 153 zemlje, s ukupno više od 207.000 zaposlenika širom svijeta, dok u Zagrebu ima preko 200 zaposlenika.

 

Kontakti za medije:

Marketing i komunikacije, KPMG u Hrvatskoj

Mob : +385 91 4668 322 | istrunje@kpmg.com

kpmg.hr

Perspectives

Explore the insights and perspectives of CEOs from different countries and territories.

They are not and nothing contained herein shall be construed to place these entities in the relationship of parents, subsidiaries, agents, partners, or joint venturers. No member firm has any authority (actual, apparent, implied or otherwise) to obligate or bind KPMG International or any member firm in any manner whatsoever. The information contained in herein is of a general nature and is not intended to address the circumstances of any particular individual or entity. Although we endeavor to provide accurate and timely information, there can be no guarantee that such information is accurate as of the date it is received or that it will continue to be accurate in the future. No one should act on such information without appropriate professional advice after a thorough examination of the particular situation.

Connect with us

 

Want to do business with KPMG?

 

Request for proposal