Η αισιοδοξία επιστρέφει στην αίθουσα των συνεδριάσεων

Περίπου 18 μήνες μετά την ανακήρυξη της παγκόσμιας πανδημίας από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας, η KPMG επιστρέφει με την ετήσια έρευνα της στους CEO, με στόχο την εκτίμηση των αλλαγών στις στρατηγικές και τους προβληματισμούς των ηγετικών στελεχών σε αυτή την απαιτητική εποχή. Οι CEOs εκφράζουν απίστευτη βεβαιότητα για την προοπτική ανάπτυξης της εταιρείας τους και της παγκόσμιας οικονομίας γενικότερα. Αισθάνονται ισχυρή σύνδεση με τον σκοπό της επιχείρησής τους και αποζητούν την επέκταση των επιχειρηματικών τους δραστηριοτήτων για να αναδυθούν ισχυρότεροι.

Παρουσιάζοντας τις απόψεις 1 325 CEOs σε 11 μεγάλες αγορές και 50 CEOs από την Ελληνική αγορά, η φετινή έρευνα παρουσιάζει το πως οι CEOs εστιάζουν στις ψηφιακές δυνατότητες, δίνουν προτεραιότητα στους ανθρώπους και εστιάζουν στον σκοπό ώστε να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους. Σε γενικές γραμμές, προκύπτουν τρεις βασικοί θεματικοί άξονες από την φετινή έρευνα: η πορεία προς την ανανέωση και η αισιοδοξία των ηγετών για την ανάπτυξη, η σημασία για την επίτευξη ενός σκοπού εμπιστοσύνης  καθοδηγώντας τολμηρά περιβαλλοντικά, κοινωνικά και προγράμματα διακυβέρνησης (ESG), καθώς και η αποφασιστικότητα των CEOs να ενσταλάξουν νέα επίπεδα ψηφιακής ευελιξίας.

Βασικά ευρήματα για την Ελλάδα

Τα 12 σημαντικότερα σημεία που προκύπτουν από τις απαντήσεις των CEOs στην Ελλάδα

1. To 82% των CEOs εκφράζουν βεβαιότητα για την προοπτική ανάπτυξης της χώρας τους τα επόμενα τρία χρόνια. Ποσοστό που παρουσιάζει αύξηση 16% σε σχέση με τις δηλώσεις τους προ της πανδημίας στο 2019 CEO Outlook (66%).

2. Το 76% των CEOs εκφράζουν αυξημένη βεβαιότητα και για την προοπτική ανάπτυξης της παγκόσμιας οικονομίας τα επόμενα τρία χρόνια σε σύγκριση με τα προ της πανδημίας επίπεδα που το 58% δήλωνε τη σχετική βεβαιότητα.

3. Οι CEOs επενδύουν στην «ηγεσία με σκοπό» με ποσοστό 82%.

4. Σε υψηλά επίπεδα φαίνεται να βρίσκεται η αισιοδοξία των CEOs (80%) και για την προοπτική ανάπτυξης της δικής τους επιχείρησης σε βάθος τριετίας. 

5. Οι Εξαγορές & Συγχωνεύσεις είναι κρίσιμες για την στήριξη της ανάπτυξης και την απόκτηση ψηφιακών δυνατοτήτων για το 84% των CEOs .

6. Το 92% των CEOs αναφέρουν ότι θεωρούν ολοένα και περισσότερο προσωπικά υπεύθυνους τους εαυτούς τους και τις δράσεις τους για την εξέλιξη στην αντιμετώπιση των κοινωνικών ζητημάτων.

7. Η ταχύτατη αύξηση των προσδοκιών του κοινού, των επενδυτών και του κράτους για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη, αποτελούν κάποιες από τις προκλήσεις για την αντιμετώπιση των κοινωνικών ζητημάτων, σύμφωνα με το 64% των CEOs.

8. 46% των CEOs σχεδιάζουν επενδύσεις άνω του 10% των εσόδων τους με στόχο να κάνουν τις επιχειρήσεις τους πιο βιώσιμες.

9. Το 84% των CEOs δηλώνει ότι οι παγκόσμιοι επικεφαλής χρειάζεται να επισπεύσουν την κλιματική τους ατζέντα στο συνέδριο COP26.

10. Η σύναψη νέων συνεργασιών προκειμένου να διατηρηθεί ο ρυθμός του ψηφιακού μετασχηματισμού κρίνεται σημαντική από το 74% των CEOs .

11. Ένα μέρος των CEOs (46%) συμφωνεί με την εξ αποστάσεως εργασία για την πλειοψηφία των εργαζομένων τους, δύο ημέρες την εβδομάδα, με το 56% να επιθυμεί να επενδύσει σε κοινούς χώρους γραφείων.

12. Μόνο ένα ποσοστό 34% των CEOs υποστηρίζει την αύξηση επενδύσεων στις διαδικασίες εντοπισμού των ανατροπών και της καινοτομίας.


Παρά τη συνεχιζόμενη αβεβαιότητα γύρω από την πανδημία, οι CEOs είναι υπερβολικά αισιόδοξοι ότι η παγκόσμια οικονομία επιστρέφει ισχυρή. Αυτή η αισιοδοξία έχει κάνει την ηγεσία να έχει μια επιθετική στάση για ανάπτυξη. Οι CEOs σχεδιάζουν να επεκταθούν οργανικά και συνεχίζουν να αξιολογούν το μέλλον της εργασίας με στόχο να διασφαλίσουν ότι προσελκύουν κορυφαίο ανθρώπινο δυναμικό.

Εάν πρέπει να προκύψει κάτι αισιόδοξο για τους τελευταίους 18 μήνες, αυτό είναι ότι οι CEOs εισάγουν το ΕSG στην καρδιά της επιχειρηματική τους στρατηγική και των μακροπρόθεσμων στρατηγικών ανάπτυξης. To σημερινό κλίμα και οι κοινωνικές κρίσεις έχουν κάνει ξεκάθαρο το γεγονός ότι πρέπει να αλλάξουμε τον τρόπο που λειτουργούσαμε μέχρι τώρα και να συνεργαστούμε. Παραμένω αισιόδοξος γι’ αυτό που μας επιφυλάσσει το μέλλον γιατί οι ηγέτες των επιχειρήσεων γνωρίζουν ότι χρειάζεται να είναι οι καθοδηγητές της θετικής αλλαγής, να εφαρμόζουν μέτρα για την αντιμετώπιση των περιβαλλοντικών κινδύνων, όπως και των κοινωνικών προκλήσεων- από το φύλο και τη φυλή, έως την ισότητα και την κοινωνική κινητικότητα.

Bill Thomas
Global Chairman & CEO
KPMG


Εκτός εάν αναφέρεται διαφορετικά, σε αυτήν την έκθεση, "εμείς", "KPMG", και "μας" αναφέρονται στο δίκτυο ανεξάρτητων εταιρειών μελών που λειτουργούν με το όνομα της KPMG και είναι συνδεδεμένες με την KPMG International ή σε μία ή περισσότερες από αυτές τις εταιρείες ή στην KPMG International.