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KPMG Avocats s'engage chaque jour à favoriser l'égalité entre tous ses collaborateurs, à tous les stades de leur parcours dans le cabinet

Cette démarche trouve son illustration dans un score supérieur au minimum requis de 75 points avec un résultat de 79 points sur 100.

Nos objectifs de progression :

■    Indicateur écarts de rémunération : réduire les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans la catégorie « Supports transverses »

■    Indicateur écarts de taux de promotion : travailler sur une valorisation de la promotion interne dans la fonction Assistanat et Secrétariat.

Pourcentage de femmes et d'hommes salariés au sein de KPMG Avocats

Survolez le diagramme afin de découvrir ce pourcentage

Index égalité femmes-hommes de KPMG Avocats en 2021 23,51 % d’hommes 76,49 % de femmes
Index égalité femmes-hommes de KPMG Avocats en 2021 23,51 % d’hommes 76,49 % de femmes

A propos de KPMG Avocats

Créé en 2019, le cabinet d’avocats KPMG Avocats est une société d’avocats indépendante, contrôlée par une holding interprofessionnelle inscrite à l’ordre des experts comptables et des avocats. Le cabinet compte plus de 700 professionnels et avocats dont plus de la moitié dans nos bureaux en régions. Il est d’ores et déjà présent dans 23 implantations en France. Ses équipes interviennent auprès des grands comptes français et internationaux, des ETI et des groupes familiaux, ou encore des PME/TPE et des start-ups, dans tous les secteurs d’activité.

KPMG Avocats intervient dans tous les domaines de la fiscalité – M&A Tax, fiscalité nationale et internationale, prix de transfert, mobilité internationale, fiscalité indirecte : TVA, douane, fiscalité énergétique... – ainsi qu’en droit des affaires, droit européen, concurrence et distribution, droit immobilier et droit social.