L'organisation apprenante by KPMG

L'organisation apprenante by KPMG

Pour les entreprises pionnières du Monde d'Après.

Pour les entreprises pionnières du Monde d'Après.

Une organisation apprenante, c'est une entreprise qui apprend en permanence et qui s'adapte à son environnement qui change.

Développement des compétences, engagement, innovation, et impact sociétal sont autant de bénéfices que l'on peut attendre de l’organisation apprenante.

La crise du COVID a renforcé le besoin des entreprises de se transformer en organisation apprenante à cause de l'accélération de l'automatisation, de la cristallisation du besoin de sens des collaborateurs ou du gel des recrutements.

Mais comment passer du concept à l'action ?

  •   A l'aide d'une plateforme digitale de diagnostic, KPMG identifie les forces et les faiblesses des dispositifs apprenants de ses clients afin de formuler une feuille de route systémique pour transformer l'entreprise au niveau des individus, des collectifs et de l'organisation.
  • Fort de ses expertises soft (coaching / co-développement, conduite du changement, formation), hard (implémentation d'outils, audit et refonte de processus) et de son solide ancrage territorial, KPMG est en première ligne pour accompagner les entreprises leaders de cette révolution apprenante, vertueuses pour elles-mêmes et leurs écosystèmes. 

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