Transformation et Stratégie Sociale

Transformation et Stratégie Sociale

KPMG vous aide à maîtriser les implications sociales de vos projets de transformation.

KPMG vous aide à maîtriser les implications sociales de vos projets de transformation.

Nous intervenons dans des contextes de réorganisation d’activités, de restructuration (avec ou sans PSE), fermeture de sites, cession/essaimages/carve-out d’activités, JV, de fusion ou acquisition de business :

- Evaluation de projet de transformation : diagnostic d’opportunité (chiffrage des coûts, analyse des risques), conditions de faisabilité du projet, élaboration de scénarii et d’options viables / aide à la décision ;
- Préparation du projet : ingénierie de projet, construction de l’argumentaire et de la documentation sociale nécessaire aux consultations des représentants du personnel (Livre II, Livre I et Livre IV), préparation de la stratégie de communication interne et externe ;
- Accompagnement opérationnel lors des consultations des représentants du personnel ;
- Revitalisation : analyse de l’environnement territorial, études d’impact, élaboration et exécution du plan de revitalisation ;
- Aide à la recherche d’accords d’harmonisation / substitution lors de fusions.

Nous vous accompagnons également tout au long de la vie de l’entreprise dans l’organisation du dialogue social comme conseil opérationnel en relations sociales, notamment à l’occasion des consultations annuelles obligatoires, de vos négociations sociales, dans le cadre des thématiques sociales des audits RSE et plus largement, dans la construction de votre stratégie sociale.

Notre objectif : vous aider à faire du dialogue social un véritable instrument de la performance économique de votre entreprise et un moyen de protéger et de promouvoir son image.

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