Prix des 100 jours
Une remise de prix qui récompense la période clé des 100 premiers jours d'un dirigeant
Découvrez l'édition 2022 EIM et KPMG réinventent le « Prix des 100 jours » pour prendre en compte les nouvelles réalités des dirigeants.
Après une édition 2020 annulée en raison de l’épidémie de la Covid, EIM et KPMG France relancent le « Prix des 100 Jours » selon des modalités nouvelles, en phase avec les transformations de l’économie et les défis auxquels sont confrontés les PDG.
Lors de cette première depuis la crise de la Covid, le jury composé de Marie Guillemot, présidente du directoire de KPMG France, Rémy Boulesteix, Associé, Responsable des activités Deal Advisory chez KPMG France, Frédéric Marquette et Guillemette Payen, directeurs associés d’EIM, a souligné l’importance de prendre en compte les nouvelles réalités auxquelles les dirigeants sont confrontés et la capacité d’adaptation dont ils ont su faire preuve face à la conjoncture difficile.
Avec la crise, la résilience, l’adaptabilité et la capacité à gérer le temps court sont devenus des marqueurs forts des dirigeants. Comme lors d’une prise de poste, où les 100 premiers jours sont clés, certains projets stratégiques réussissent mieux s’ils sont soutenus par une trame managériale forte. Nous avons donc voulu faire évoluer le prix des 100 jours pour récompenser aussi les dirigeants qui ont su gérer avec succès des projets stratégiques à forte dimension managériale
De nouveaux prix pour récompenser le parcours des dirigeants
Pour cette sixième édition, dont la cérémonie de remise de prix s'est tenue le 11 octobre 2021 au Pavillon Dauphine (19H-22H), EIM et KPMG France ont remis le Prix des 100 jours à 6 lauréats dans 6 catégories :
Un mode de sélection repensé
Aux côtés de ces nouvelles catégories, les conditions de sélection des lauréats évoluent également. Celles-ci se fondent désormais sur des entretiens d’évaluation des candidats, à l’issue d’une phase de présélection assurée par les équipes des deux cabinets organisateurs. Ces échanges, articulés autour de critères d’analyse qualitatifs et quantitatifs, ont vocation à dresser le profil des candidats, évaluer la qualité de leurs parcours depuis leur prise de poste, ainsi que leur lecture rétrospective de cette première phase des « 100 jours » dans le cadre des deux prix historiques.
Cette refonte du prix est à l’image de l’attention que nous portons aux tendances de fond qui animent le monde de l’entreprise. La crise a fait évoluer les visions et méthodes des dirigeants, et notre nouveau mode d’évaluation accorde une grande importance à la diversité des approches managériales développées au cours des derniers mois
Le jury se composait, cette année, de 3 associés de KPMG France et 3 associés d’EIM, dont Marie Guillemot, Présidente du Directoire de KPMG France, ayant elle-même pris ses fonctions en 2021, et Frédéric Marquette, Associé EIM et fondateur du Prix.
Des lauréats prestigieux
Les deux dernières éditions du « Prix des 100 Jours EIM-KPMG » avaient récompensé des lauréats prestigieux parmi lesquels Michel Paulin, CEO d’OVH, Fabrice Collet, Président Directeur Général du Groupe B&B Hotels, Christel Bories (Eramet) ou Bertrand Dumazy (Edenred).
À propos d’EIM
Le recours au management de transition répond à l’accélération du changement, propre à l’ère de la Transition Permanente.
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« Le Prix des 100 jours récompense chaque année les dirigeants ayant particulièrement bien réussi leur prise de fonction »
Laurence Duhamel
Responsable des relations médias
KPMG en France
Rizana Siddique
Responsable du pôle Relations médias
KPMG en France